バイトの人間関係が辛いです。 １ヶ月ほど前から交通整備を始めました。 そこのバイト先は若い人が少なく、ゆういついる若…

Question

バイトの人間関係が辛いです。
１ヶ月ほど前から交通整備を始めました。
そこのバイト先は若い人が少なく、ゆういついる若い人3~4人が仲良く休憩時間とかよく一緒にまとまって話している感じのバイト先です。
若い人の中に仕事もできてコミュニケーションもうまいリーダー各みたいなバイトさんがいます。
入ったときからその人にはなかよくしてもらい、休憩時間も一緒に話す関係です。
２週間ほど前若い新人君が新しくバイト先に入ってきました。若い新人君はなぜだか知らないけどリーダー各のバイトさんに気に入られていて、リーダー各の人から積極的に話しかけられる関係になっていました。
この前バイトが終わりもう帰る時に、新人君と二人でたわいのない会話をしていたらリーダー各のバイトがこちらにやって来て新人君の方を見ながら今からいつも集まってるバイト仲間と飯いくから一緒にいこうぜと誘われてるところを目の前で見てしまいました。
自分もその場にいたのになのに誘われず気まずいままそこから密かに去りました。
みんなとそれなりに仲がいいと思っていたのに自分だけ誘われずショックでバイトにいくのが辛いです。
開き直ってどうせ３月にはやめるしお金のことだけ考えて休憩時間も一人でいようとも思いましたがそれなりに休憩時間に話していた関係なのでなかなか開き直りもできそうにありません。
こういう経験がある方はどのように乗り越えたのでしょうか？
正直やめたくて仕方ありません

Answer 1

結構いますよ、そういう人。
「自分だけ誘われない」で検索したら出てきます。
かく言う私もありますし、今思えば誘わなかった事もあります。
誘わなかった時の記憶としては、職場では貴方と同じで普通に喋って、他の同僚との区別はないのですよ。
理由は年齢が１つだけ上なのですが、先輩的な雰囲気を出していたからかな。
もしかしたら、その新人くんは貴方よりもリーダー格の人に年齢が近い、
もしくは人たらし的な（良い意味で）ものを持っている、もしくは履歴書にリーダー格の人が気になる何かが書かれていたとか。

ちなみに…

ゆういつ→ゆいいつ（唯一）
リーダー各→リーダー格

ですよ〜。

Answer 2

確かにそういう状況ってありますよね
そのリーダーの方と仲がいいのなら、その場で自然に「え、ご飯どこいくんですか？」なんて聞いてみるのもありだったんじゃないでしょうか？
聞いた上でどこどこに行くんだけどじゃあ一緒にいく？って誘われるかもしれませんからね。

もしかしたら以前の会話などで忙しいとか何かしら思われた上で声をかけられなかったって事もありえますからね。

私ならそのまま無理矢理にでも今まで通り接して時間と共に気持ちを落ち着かせていきます。

悪意はないけど、そういう行動をとる方って結構いますよ。
だけど別に嫌われてるとかではなくてその人の気まぐれ的なものなのであまり気にしなくてもいいのではないのでしょうか？
嫌でも３月までのお付き合いなんですから。