派遣の選考について。今派遣社員として働いてますが、地元密着型の会社のため案件が少なく県外から出稼ぎにきた自分には割に合い…

Question

派遣の選考について。今派遣社員として働いてますが、地元密着型の会社のため案件が少なく県外から出稼ぎにきた自分には割に合いません。そのため以前世話になった日総工産に行こうかと思い近場の営業所に仕事斡旋を依頼して求人にエントリーしましたが、選考に落とされました。また今いる派遣会社は派遣会社としてはかなり規模の小さな会社になり今いる派遣先に行く時に履歴書を企業さんに印象的になるようにごまかしした。(職歴の期間を長めに)と担当さんが言ってました。また以前はキャリアオプションという日総よりは小さいですが、全国ネットで展開している会社でこの会社も履歴書の期間を伸ばして企業に提出してました。また書類選考なんて今いる派遣会社もキャリアオプションも無かったです。
なぜ日総はこのような手順を踏まえているんでしょうか？またなぜ中小派遣会社は履歴書をごまかして提出したりするんでしょう？

Answer 1

私もスキルシートをみたら、職歴を勝手に長めに書いてあることがありました。
どこでも誰でもやってるってことですかね？
あと書類選考は、こちらでは認識していなくても常にされているのかなと思いました。
派遣会社の案件が少ないとありますが、私は５社くらいに登録しています。