回答終了
雇い止めについて質問です。 会社が人件費圧迫、経営不振のため6月に希望退職者を募りました。その際、社員が1人、パート2人が退職しました。 その後、7月に新たに社員1人が加わりました。そして、今現在(9月)、またまた経営不振の為パート6人を雇い止めにしますと告知されました。 これってまかり通るのでしょうか? 知識がない為教えてください。
33閲覧
違法ではありません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る