解決済み
育休から退職 そろそろ育休1年半になります 1年半で保育園の再申請をして通れば復帰予定でしたが 育休中に上司が変わ…
育休から退職 そろそろ育休1年半になります 1年半で保育園の再申請をして通れば復帰予定でしたが 育休中に上司が変わってしまっていて 退職を勧められます まだ小さいのだから家で見てあげた方がいいや 復帰しても新しい事務員さんを採用したから 前の半分くらいの出勤日数になるなど言われています 出勤日数が半分になると保育料と相殺くらいになってしまうので 困ると伝えましたが だったら退職した方がいいね など言われてしまいました もし退職をした場合は 本人都合の退職になるのか会社都合の退職になるのかで 失業保険の給付が違うと聞きました 私の場合はどちらになるのでしょうか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
だったら退職した方がいいねと言われ、では退職致します。 となった際は自己都合になります。 会社に退職して下さいと言わせ、離職票にも会社都合と書かせなければなりません（泣）
自己都合です
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