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社会保険料を収入の５０％まで上げた場合のメリットデメリットを教えてください。
社会保険料を収入の５０％まで上げた場合のメリットデメリットを教えてください。例えば総支給額２０万の新入社員の明細は 給料２０万 厚生年金保険料５００００円 健康保険料５００００円 雇用保険料２００００円 所得税０円 住民税０円 控除計１２００００円 差引支給額 ８００００円 さらに学生等のバイトからも確実に取れるように週１０時間以上働く従業員に加入を義務付けたら？？？
補足
あるいは資産から社会保険料を強制的に徴収する制度を設ければ 銀行に預金１億あり人は５％の場合は年間５００万社会保険料を取られる 株や投資信託の場合、持ち株、口数の５％を基準日に強制解約させてその時価額を社会保険料として徴収？？ 国民年金と国保の最低額も５万に上げればどれだけ少子高齢化になっても財源は枯渇しない？？
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