産休中の有給についてです。 6月末まで働き、7月より産休に入りました。 予定日が8月上旬であり7月いっぱい有給で切る…

Question

産休中の有給についてです。
6月末まで働き、7月より産休に入りました。
予定日が8月上旬であり7月いっぱい有給で切ることになりました。
今月の給料日に支給があるかなと思い確認したら全く支給されていませんでした。
明細にはきちんと有給22日使われている記載ありました。
産休中の有給は給与発生しないんでしょうか？

Answer 1

産休については産前産後でお休みができる日を法律上は定めてありますが、実は強制的に就業が禁止されるのは産後のいってい期間だけで産前については労働者が望めば労働をすることができます
そこから考えますと、質問者が産前休業期間であるが労働を選んだ、その労働すべき日を有給にしたというだけですから、有給で休んだ分の賃金は払う必要があります

有休日数は減ってるが、賃金は払われてないというのは会社の経理がその分の勤務インプットを忘れているだけなのかな～って思いますよ
マ∼キツク当たるのもなんですから、この日数分給料計算を失念してませんか？って申し出られたらいかがですか

Answer 2

会社に聞いてみれば？

Answer 3

有給は有給なので給与出ますよ。