夜勤休むべきか行くべきか…。 自分で決めろというのはもっともですが、同じ状況ならどうすかるか参考までにお答えいただけれ…

Question

夜勤休むべきか行くべきか…。
自分で決めろというのはもっともですが、同じ状況ならどうすかるか参考までにお答えいただければと思います。

【仕事】
◯介護職・夜勤専従(21:45～6:45)・週2回勤務・パート
【欠勤理由】
◯旦那方祖父の通夜・葬式

通夜が18時からで、火葬が翌日の9時に火入れと、大分バタバタしてしまいます。

それでもたった週2回だけの夜勤を休むのは申し訳なくて、最初は出勤ありきで考えていました。

しかし、旦那から『通夜の前後と葬式の前後に少し手伝ってほしい。可能であれば休めない？無理なら大丈夫、叔母もいるから。』と言われました。

旦那の母は施設に入所しており、女手の中心は叔母１人、旦那は三人兄弟の長男で結婚も旦那のみ。

田舎特有の会場での通夜・葬式にも関わらず会場後に自宅に来る親戚も多数います。その為のお茶出しや料理、片付け要員が必要なのも理解できます。

旦那は看護師なので急に夜勤者が休む大変さはわかっています。
その上でのお願いなら聞いてあげたい気もするのですが、夜勤休みますもと言いにくい…。

どうするべきか…やっぱり急に休むのは迷惑ですよね？
人手がいないならなおさら。

質問になっていなくて申し訳ありません。

Answer 1

個人的にはそういう事情なら休んでいいと思いますけど、そのまま職場に相談したらいいと思いますよ。

事情を説明して、休めそうだったら休みたいが人手不足で無理なら大丈夫です、と。

あなたの休み分をどう補充するか考えるのは上の仕事なので、その後のことを悩む必要はありません。

もしも休ませてもらえた場合は、あとで上司と変わってくれた人にお礼を言えばそれでいいと思います。

Answer 2

１、祖父様は、急逝なのでしょうか？
もしも、ご病気でおられて、このような事態が予測できるなら前もって施設に話しておきます。

２、急逝の場合、出来るだけ早く施設の上司に連絡して、他の日の夜勤者と勤務交代できないか相談します。

３、どうしても無理な場合(交代者がいない場合)は、ご主人に相談し謝ります。
【施設にも、大切な命が待っています。】
ご主人ならわかっていただけると思います。

私の場合は、上司が無理して交代してくれましたが、
上司とて、生きている命が大切なことにかわりありません。
無理をさせてしまったこと(遅番～夜勤連続勤務)を申し訳なく思っています。
だから、「今生きている命」を最優先に考えます。

最終的に、何が一番の思いやりなのかを考えた時に、私なら１～３の経緯を踏んだ上であれば、出勤します。

これから先、どのような災害にみまわれるかわかりませんので、今のうちに
もしもの時はどうするか？を、夫婦で確認しあっています。
私は、家族の無事を確認できれば、施設の高齢者を守ります。

Answer 3

休むのは良いが
早く連絡して代わりの夜勤者を見つけてもらうのが先決では？

Answer 4

その理由は、休んでいいと思いますよ

その理由で出る人がいると、他の人が休みにくくなるし