>五年更新で雇用契約に違反した場合 >損害額600万円上限として本人と親が保証しなさい。 >との項目が有り 明確ですごく良心的な条項だと思いますよ。 まぁ、連帯保証ですから損害額600万円までは被るリスクはありますが。 実際問題損害額600万円が生じる事態なんてまずないですから。 仮に損害額600万円が生じる事態なら、何らかの物があるでしょうから。 その損害として支払えば、とうぜんその物を買い取ったと同様に引き取れます。 なのでその物を売却して代金を得ることができる。 逆に、修理して正常?になる物なら、まず600万円なんて損害にはならない。 よほど悪意で使い込みとか着服とかしないと600万円は損害生まれないでしょう。
身元保証人でしょう。 この頃コンビニのアルバイトでも書かします。 よく間違えるのが身元保証人と連帯保証人です。 身元保証人はこれだけの法律があります。 不祥事があっても会社の責任もあるのです。 滅多なことがない限り補償をすることありません。 身元保証人が補償したという話を聞いたことがないと 思います。 気軽にしてあげて下さい。
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