とある企業から内定をいただきましたが、その会社は交通費が全く出ないようです。 そこへは正社員として勤めますが、会社提携…

Question

とある企業から内定をいただきましたが、その会社は交通費が全く出ないようです。
そこへは正社員として勤めますが、会社提携の賃貸を半額(半額は会社負担)で借りれることになっています。交通費が出ないこと以外はとても希望通りの会社なのですが、ネット調べによると交通費支給しない企業はブラック企業とあり、不安になって質問してみました。

ですが、会社近くの社宅に住めることもあり、この場合どうなのだろう…ブラックなのかな…と内定の保留をしている状態です。

このように交通費が出なく、社宅が支給されるのは普通有り得ることなのでしょうか？

元々交通費については求人では書かれていなくて、面接時に言われました。
社宅は採用の連絡をもらったときに、空きが出たのでよかったら住みますか？という形でした。

皆さんはどう思われますか？

Answer 1

交通費が通勤手当の事だとするならば、労働基準法では特に義務付けられていないので、ブラックだとは言い難いです。通勤手当を出さない会社はたくさんあります。社宅があるなら、社宅はおそらく会社から歩いて行ける距離範囲内が多いので、通勤手当は要りません。

社用車などの交通費でしたら、就業規則に書いてあるのではないかと思います。
全員が該当する訳ではないので、求人票には書かれない事も多いのではないでしょうか。

Answer 2

せっかく内定を頂いた訳ですから。とりあえず、と言うか、一応勤めてみて、様子を探ると宜しいかと思いますよ。交通費以外は、キチンとしているかもしれませんよ。
私なら。そうしますよね❗人の意見も、当たらない事も、ありますからね。