解決済み
こんばんは。少しお尋ねしたいことがあります。 私は現在就職活動を続けている大学四年生です。 JA共済のとある都道府県の本部への就職を考えています。 そこで色々調べているとノルマがきつい、自爆、などの言葉をよく見るのですが、実際のところどうなのでしょうか? お答えいただける範囲でお願いいたします。
全農についてもお願いいたします。 よろしくお願いいたします。
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20年卒で去年就職活動でJA共済連の選考を途中まで受けてました。 インターンにも参加しましたがとても雰囲気の良さそうな企業でしたよ! JA共済連はいわゆる保険会社で言うと本部的な役割を担っている企業のようで仕事内容は新しい共済商品の開発、CMや広告作り、全国各地にあるJA支店の営業指導などだと聞きました。 直接お客様に接するのは各支店で働いておられるJA職員で、その売上を伸ばすためにJA職員を指導するのが共済連の職員だと思います。 JA職員にはノルマとか自爆があると聞いたことがありますが、共済連職員にはそのようなことは無いと思います! JA職員よりは全然待遇は良い思います。
JA共済連については分かるのでお答えします。 JA共済連の県本部はその県にある各単協(各農業協同組合)を指導、研修、協力する団体です。 つまりノルマがあり自爆しているのは各単協の職員です。つまりJA共済連は各単協の目標を達成させるために、様々な策を練って指導したり、各単協の機嫌を損ねないようにおだてたりしているにすぎません。 なお共済連職員個人にノルマなど有りませんし、給料もその地域の公共団体レベルです。 でも共済連の職員は、様々な共済に加入しないと非国民扱いをされます。おそらく月給の1/5程度は掛金を支払うようになりボーナスの半分から2/3程度は掛金を支払うようになります。 自分が大怪我や大病、死亡、交通事故、建物の被災、そして定年退職後の年金など、周りは大変助かると思いますが、職員でいる間は、ずっと掛金に苦しむようになります。 なお、共済連でも出世し県本部長でもなれば、いささか掛金支払が楽になります。実際に私の知っている県本部長の年収は1300万円程度です。 ちなみに単協の給料は都会でない限り激安です。 JA関連にしか就職できないのなら仕方がないですが、はっきり申し上げて人生の墓場です。
保険営業はどこもノルマがきついのがふつうです。
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