面接での長所短所。 紹介型派遣で書類選考が通り来週面接です。 派遣会社の方から長所短所やなんで志望したか…

Question

面接での長所短所。

紹介型派遣で書類選考が通り来週面接です。

派遣会社の方から長所短所やなんで志望したかとか聞かれるだろうから考えておいてねと言われました。

「実務に関しては入社したらしっかり教えるから人柄重視で採用するそう」とのこと。

長所は人と仲良くするのが得意で真面目でありムードメーカーと言われることです。
短所がたくさんありますが面接でどのレベルまで言っていいべきなのか、また長所に関しても上に書いたようなことそのまま言って良いのか（面接向きな言い方があるのか）

また志望動機については事務デビューをしたくて、ほぼほぼエクセルなどの知識がなくともオッケーな所とお給与面です笑
これもストレートに言うとまずいと思いますがどう言うのが正しいのかと悩んでます。

どなたかアドバイスください。

短所ですが心配性なところです。
今まで仕事をしてきても確認を何度もしてしまいます。
それ故ミスなどは少ないですが確認する分人より時間はかかるところがあります。

Answer 1

事務職で、紹介型派遣の面接を受けられるのですね。

スキルよりも人柄重視ということでしたら、
長所短所はきちんと整理しておかれたほうが良いと思います。

長所→まじめ、ムードメーカー
短所→心配性
どちらも事務職に必要な要素です。
ずっとオフィスにいらっしゃるなら、ムードメーカーになり、
雰囲気を良くすることが出来るという点はポジティブな要素ですし、
評価が難しい守りの仕事においては、根がまじめなというのは必要な姿勢です。
心配性による複数回の確認も、伝え方次第では慎重な仕事ぶりを想像してもらえると思います。

志望動機は、本音をそのまま言ってしまうと難しいところがありますので、
応募先企業の社風やサービスなどをホームページなどで調べて、
良いと思うところを伝えると良いと思います。

事務未経験でも、採用の間口を広げてくださっているので、またとないチャンスと思い、応募しました。
いち早く知識を習得し、お役に立ちたいと考えております、などと伝えると印象が良いはずです。