あまり不自然な形にならず、自然形で音を立てずに両手でそっと閉める。 後ろ手で閉めるのはマナー違反ですので、戸の方に向き直して閉めても構いませんよ。 このご時世なので ・発熱、味覚障害、咳が止まらないなどがあったら企業にすぐに電話してください。中止か延期の手続き。 ・同居家族も含む、県外、感染流行自治体には行かないこと。行った場合は企業に電話し、中止か延期の手続きをし、2週間は面接を全てお休みしてください ・同居家族も含む、お盆ですので、県外、感染流行自治体から来た、親戚や友人との接触があった場合、すぐに企業に電話し、中止か延期の手続き。2週間は面接を全てお休みしてください。 体調不良や県外や感染流行自治体からの接触を隠して、面接に来て、万が一、会社でコロナ出ると疑われるのは出張者、就活生など外部からの客です。 隠しても炙り出すのでバレますし、印象は最悪になりますので、正直に言いましょう。
なるほど:1
そうだね:1
ありがとう:1
マナーというのは難しいですね。 同じ「入室」のマナーでも 指導者によって異なる場合があります。 解釈の違いですね。 例えば、何年も前の事ですが テレビでマナー講師が話していた事です。 人の家を訪ねた時、一般的に 自分で靴を揃えるのが常識だ、と考える人が 圧倒的大多数かと思いますが、その講師は 「靴を揃えるのは招いた家の人がやる事で、わざわざ相手に尻を向けてまで、自分で揃え直すのは失礼ですので、靴の向きはそのままで」と言っていました。 人によって、こんなに解釈が変わるもんだなと 当時はまだ高校生の頃でしたが、未だに印象強く 覚えております。 仮にそのマナーが正しかったとして それを当たり前に思う人はほぼいないと思います。 大抵の人は「こいつ、靴も揃えんのか」と思う事でしょう。 でも、その講師の解釈では、これが一番正しいのです。 つまりマナーとは、正しいと思う事をお互いが共通で 認識していて、初めて意味や丁寧さが伝わると感じます。 随分と脱線してしまいましたが 今回は、相手の認識が分かりません。 面接指導が正しくても、ネットが正しくても 面接官の認識と一致しなければ、結局意味が有りません。 という事は、どのみち、一か八かですよ。 であれば、ご自身が、最も適切且つ自然で 丁寧だと思える方法を採用しては如何でしょうか。 もしくは、どちらも出来る様にしておき 当日、周りの人がどのように閉めているか(ドアの中なので見えにくいとは思いますが)、雰囲気で他の人に合わせるのも一つの手です。 まぁただ、 ドアの入り方が違うと言う理由で不採用にされるケースは あまり無いと思いますが。
特に決まってません。 丁寧に礼節を持って応じれば、どんな方法であれ、全く問題ありません。
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