私学適性検査の結果にもよりますが協会からのスカウトを待つより、私学研究所のホームページ等を見て、個別に受験した方が現実的だと思われます 厳しいことを申し上げますが、国立・早慶レベルの院卒及び卓越した指導力・実績がない限り、一般企業から私学専任の採用は難しいかと思います 大卒の教員免許所持者は…山ほどいます 非常勤、常勤講師なら採用されるかもしれません でもそこから専任に採用されるのも一握りです 使い捨てと言っては言葉が悪いですが… 学校側も経営がありますからね どうしても教壇に立ちたいなら、間口の広い公立の教員採用試験の勉強をメインに考えるべきかと こちらは学部卒院卒関係ありません そして、私学の採用はタイミングと運の要素が強いですよ 公募で出していても、出来レースのことも多いようです
成績・授業力・指導力などによるんじゃないでしょうか ある程度完成された力があって、それを見せることができれば、すくなくともそこで判断は出来るような気がします。 私学の制度は伸びしろを見込めるやり方である反面で、ある程度の力が出来ていれば、そこから上手くなるという見込みも薄いので、経験者や一定の力量をすでにもっている場合は「とりあえず」というわけにもいかないと思うのです。
私立学校の募集による採用試験の成績によって違いますね。 成績が良ければ、すぐに正規採用になるでしょう。 講師を雇用するかどうかはその私学の都合であって、別に講師として雇用して、数年して正規雇用となるなんてルートはありませんからね。 私学の臨時的な講師は、一種の退職者あたりを雇用する場合が多いですね。
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