職場の方が現在育休中です。

Question

職場の方が現在育休中です。2人目を10月に出産予定のようで1人目の育休が終わる前に2人目の産休に入るようなのですがいくつか質問があります。

その方は育休明けで復帰する意思はないようです。
最近引っ越したようで、いよいよ復帰する気がないのだなと感じました。
引っ越したことは会社に伏せているそうですが産休に入る前に母子手帳の提出を求められたらバレると思います。もしそこで見落とされたとしても、確定申告時にはバレますよね？
引越し先は県内ですが、車で小1時間かかります。
会社に言わないのは引っ越したことがバレると復帰しないと思われると考えているから言わないのだと思います。
このように明らかに復帰する意思がなさそうに見えても本人が復帰するとさえいえば育休は取得させなければならないのでしょうか？
会社はこれを理由に育休取得を拒むことができますか？

拙い文章ですみません。
ただの僻みなのはわかっていますが、ちゃんと復帰した身として、歩に落ちないでいます。できれば、今すぐにでも退職して欲しいくらいなのです。

似たような話を知っている方、法律に詳しい方などおられましたらお教えください。

Answer 1

引っ越したからという理由では拒否はできないですね
1時間程度なら通えますし、バレても別に構わないでしょう。産休育休中は交通費はでないでしょうから。

会社とその方の間の話だとおもいますが
質問者さんのお立場はどのようなものでしょうか

正直、こういってはなんですが
復帰してもしなくても
どちらにしても会社の負担、社会の負担、他の従業員の負担ってありますし
辞めてずるい、と思うなら質問者さんも辞めればいいだけとおもいますが
なにがねたましいのでしょうか