あなたが次の転職先を長期的視点で見ているか、短期的視点で見ているかによるかと思います。 その転職先で長期的に働きたいということであれば、やめておいた方がいいように思います。直接の上司ではなかったとしても、尊敬できない上司がいる環境で長期間勤めるのは、モチベーションが維持できずに厳しいでしょう。 ただし、あくまで次のステップまでの短期的なもので、そこで働いたということがキャリア上有利に働くということであれば、利用するというのも一つの選択かと思います。 今の時代、いくら雇う側だとしても、候補者を下に見たり、尊重できなかったりする会社は成長性が見込めないという点は賛成です。会社のブランドという視点でもBtoB、BtoCに限らず重要なはずであり、その点理解していないのは経営陣として失格でしょう。 役員に限らずそう言った人間に採用を任せてしまってはいい人材は集められないと思います。
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