企業主導型保育園でかなりのブラックです。保育士はいますが全員パート。社員はいません。確か何人かはいないといけないと思いま…

Question

企業主導型保育園でかなりのブラックです。保育士はいますが全員パート。社員はいません。確か何人かはいないといけないと思います。これを何処かに内部告発したいのですが。匿名で。どなたかご存知ないですか？

Answer 1

匿名なら全く効果は、ありません❗

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

市町村の役所が管轄です。保育課や福祉課になるかと思います。
ただ、企業型保育所は、保育士資格を保有者が規定数配置されていれば良いので常勤、非常勤は問われない可能性があります。

Answer 3

管轄の役所の保育課ですね。

補助金など貰ってる園であれば、恐らく直ぐに調査します。

私が勤める園では、フルタイムパートの保育士に資格手当やその他諸々の手当が払われていなかった事を監査で突き止め、該当保育士には過去まで遡って50万近く支払わされてましたよ。

園も故意ではなく、単に払い忘れていただけだったようですが、真意は定かではなく…監査で気付いたのか、密告があったのかは分かりませんが…

ルール違反には厳しいので、匿名で手紙を送ったり、電話して良いと思います。

Answer 4

市役所の保育園の課k理だと思います。
電話して違えば、回してくれます。