解決済み
★お礼50枚です21卒の就活生です。 元々は法科大学院進学を予定していたのですが、 コロナの影響で親がリストラされることになり、 再就職も厳しく、私が就職することになりました。 今まで勉強してきたことを少しでも活かすことができないかと思い、 法律事務所の事務職(パラリーガル含め)を第一志望に考えているのですが、 リクナビやマイナビといった所よりも、自社HPで募集されているところが多いようで…… ①募集要項に必要書類を送る旨が記載されていても 一度メールで問い合わせるべきか ②複数受けて、直接問い合せたにも関わらず、辞退するのはやめるべきか (一つ一つ結果が出て、ダメなら他の所……とするべきか) ①の電話にしない理由は、テレワークを導入している所が増えているためです。 就活エージェントや大学のキャリアセンターに相談しても専門外だからよく分からないという回答しかもらえません。 相談にのっていただけないでしょうか? よろしくお願い致します。
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元採用担当のおぢさんです。 ① いきなり応募書類を送りつけても、現在は手が足りているとかのケースもありますから、メールか電話で問い合わせしてから送るのが手順かと思います。 まぁ、法律事務所といってもごく一部の大手以外は、個人事業みたいなもんですから、サイトの更新なども含めていろんなことが行き届いていないものです。大手メディア(マイナビ・リクナビ等)を使わないのも、単に経費の問題ですね。高いですから。 ② 複数並行して応募されるのは何も問題ないと考えます。小さな事務所ならすぐに結果も出るでしょうし。ただ、唯一注意していただきたいのは、面接等で「ここしか応募していません」などと嘘をつかないことですね。たまに、嘘もへっちゃらな人もいますが、人としてどうかと思います。 また、すぐに結果が出るだけに、本当にそこに行くのかどうかは、先方と会って話してから考えて決めることをおすすめします。(=最初から「どうしてもここで働きたい」と言わない)その際には、事務所の大きさや待遇条件よりも、質問者さんのこれからのキャリア形成にもっともプラスになる選択がベターかと思います。 蛇足ですが、ここでのお礼チップは出す方の腹も痛みませんし、もらった方もほぼ使いみちはありません。(←my知恵袋の背景色を変えるだけ)そんなものを質問の最初にちらつかせるのは、あまり品の良い行為とは思えません。社会人の人脈・人間関係は、学生時代以上に見えない天井があります。マナーや品格が一定レベル以下の枠に属してしまうと、世間が本当に狭くなりますよ。
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