解決済み

くら寿司でパートをしています。

くら寿司でパートをしています。新人のうちはシフトが少ないのが当たり前なんでしょうか？今日で一か月が経ちました。(実際の勤務日数は20日間) 契約時は 9時〜17時週3 &たまに土曜日最低8万は稼ぐ(家計が回らないため) という条件でパートをはじめましたが、なかなかシフトに入れてもらえません。長くて9時〜15時です。来月の頭は11時〜14時の週4になってしまいました。先月の給与は7万でした。旦那は「あまり入れてもらえないようならすぐやめろ」と言っているのですが、人間関係もすごくいいし(みなさん優しく教えてくださる)なにより一か月頑張って仕事に慣れたのにここで投げだすのが嫌なんです。ですが、私の気持ちを優先していたら、貯金を切り崩すことになります。まだ研修期間を終えたばかりの身ですからもちろん17時まで働くとなると、15時から全てのポジションをほぼ一人で回せるようにならないといけないとは分かってはいますし、まだそこまで任されていないのも分かってはいるんですが…… 今任されている仕事は朝のホールそうじ仕込み 1番と呼ばれる寿司ネタをのせるだけのところ →一人でいけます 2番と呼ばれるちょっと調理のいる寿司ネタをのせるところ →ピーク時ヘルプが入りますアイドルチェックです。まだまだ教えて頂いていないところもありますので、シフトに入ってもっと勉強したい！と思っているのですが、なかなか入れてもらえません。店長にかけあってみたんですが「ゆっくり教えていこうと思うから焦らないで」と言われてしまいました。私が仕事ができないせいでシフトが減らされたかと思い、統括リーダーや他のパートさんに相談してみたら「飲み込みが早いからそんなことはない！！」と言われ安心したものの、あるパートさんから「人件費がヤバいらしいからみんなシフトカットされてるのよ」と教えて下さいました。人件費がヤバいと聞いたので、私みたいな新人は余計入れてもらえないんでしょうか？それとも店長の言う通り、ゆっくり教えていくために、あえてこの時間数なんでしょうか？くら寿司でバイト経験のある方、それ以外の方でも構わないので教えてください。

職場の悩み

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知恵袋ユーザーさん

2020/07/28

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