教えて!しごとの先生
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バイトのシフトを減らされました。

バイトのシフトを減らされました。今まではたくさん入っていたのに突然バイト未経験の大学生が1人入ってきて、その人に明らかに私のシフトが回っています。 その人は私より仕事できない上に遅刻などすることもあり、それでも私がなぜその人のためにシフトを譲っている状況なのか意味不明です。 この状況が1ヶ月ほどたつので他の職場へ行こうかとても悩んでいます。 しかし気に入っている職場だしできれば辞めたくありません。 シフト管理者に言えという意見もあるかと思いますが、さすがに言いにくいし雰囲気を悪くしたくないし、 どう言えばいいのかもわかりません。 収入面というよりも単純に悔しいという状況です。 最近はそれが一番のストレス源です... 他の職場へ行く方がいいでしょうか?

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    他の職場へ行く方が良いです。 アルバイトにおいて収入面を気にするべきです。なんの為にアルバイトしなきゃいけないのか、自分の満足感とか前に基本に立ち戻って。その上での承認欲求とかです。前提が崩れてる上での承認欲求にこだわると目的を見失い過ぎです。 もちろん収入面を支える自分のモチベーションの為に承認欲求も必要ですけど、前後が違ってます。今の職場はあなたより新人優先なんです。正社員ならば会社の体制を変えて皆がやりがい持って働きやすい職場にするために問題提起するぞ!とかもいいですが、アルバイトでそこにこだわってる時間ないです。1時間が時給なんです。時給貰うためのバイトです。関わってる時間もったいないです。 あなたを干しても平気な職場だと事実ですから、他のバイトの方がいいし、同じ仕事のまま他店を選べるならそうした方がいい。 新人が飛んだらまたシフト戻すみたいな、人権無視なやり方してくるなら時給アップじゃなきゃこんなにシフト入れません!干したのはそっちでしょ!もう別のバイトしてます!位じゃないと、利用されるだけです。新人入る度に「あいつは文句言わないから雑に扱ってよい」確定です。 じゃなきゃシフト減らさないでくださいと言うべき。なんて言っていいか分からない?ままで良いでしょ。バイト代が必要で働いてるのに希望より急に減らされたら収入足りないで。 職場の環境、職場の仲間、大切です。 でもアルバイトは金の切れ目が縁の切れ目。 そこを我慢して続く気持ちはないです。 それがストレスの大元です。

    3人が参考になると回答しました

  • 新人さんはシフト管理者の方のお気に入りなのでしょうか? 詳細は分かりかねますが私ならば潔く別のバイトを探します。

    1人が参考になると回答しました

    ID非表示さん

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