31歳勤続2年目です。上司の引き継ぎとして社員4人パート2人の小さい会社で働いています。基本、事務所と加工場に2名づつで…

Question

31歳勤続2年目です。上司の引き継ぎとして社員4人パート2人の小さい会社で働いています。基本、事務所と加工場に2名づつで働いているんですが、私と局長以外68.67.62.59歳です。問題点は色々あるのですが、事務員(男性)の方が勝手にタイムカードを押します。局長も実際出勤するより早く事務員がタイムカードを押します。また、私が子供関係で休む時も勝手に押してあり、その理由が計算が面倒くさいから、と言ってます。私の上司からは嫌味を言われ、休んだら給料減るのは当たり前じゃないですか！勝手に押さないで下さい！ともう3、4度事務員と局長に言っていますが改善されません。有給申請用紙もないし、手書きで出すと有給の計算の仕方は分からないから、と受理してもらえません。ことある事に上司から真面目に働いてるのがバカみたい、あなたは押してもらえるからいいよね？私以外のパートの方に私の事と分かる嫌味を聞かせていたり。うちはタイムカードがホルダーではなくひとまとめに置いてあるのですが、粗探しで上司はあなたのが1番上にあったからタイムカード見えたと言ってますが、確実に時間を見てます。1番上にあったとしても名前は最上部ですし、カード下部に打刻してあるのは見ようと思わないと見ないと思います。ホルダーにして下さい、と言っても無視でした。以前その事務員の人間性、適当さが原因で経理担当のパートの方が辞められたのですが、その方が私の給料を上司に伝えていたのも分かりました。私は入社時に理事の方から上司と同じ給料を出すと言われましたが、辞退しています。必ず差をつけて欲しい、と。分かった、1.2万ではあるが差をつけます、との事でした。が、入社して2ヶ月もしないうちに給料に対してすごく上司からネチネチ言われるようになり、数ヶ月前に上司が辞めたパートの方から私の給料を聞いて上司と同じ額だったと分かりました。そんな…と思いましたが、子供の体調不良など急な休みに対しては上司もすごく理解があります。けどそんな私が自分と同じ給料って嫌だと思います。嫌味も言いたくなると思います。給料泥棒と思われても仕方ないです。1度は規定より多く休んで通常と変わらない給料だったので、貰えないから計算やり直して下さい、と事務員に言いに行きましたが取り合ってくれませんでした。上司は厳しいけど、嫌味な所もあるけど、自分が効率だと思ってる人だけど、仕事の選り好みするけど、状況さえ改善されれば耐えれる範囲の職場とは思います。楽しさ、やり甲斐は別として。局長は36歳、事務員59歳で局長本人が事務員さんは年上だから何も言えないと言って言いなりです。裏の局長は事務員です。事務員はひとつの事しかしてないのに忙しい、忙しい、となる人で休憩中以外でもタバコ休憩が10回以上あります。経理の方が辞める時、理事長宛に文書を送られています。内部告発も同然ですね。その後ミーティングもありましたが、事務員が改善される事はなかったです。私はこれから理事長に掛け合うべきか疲れたので辞めたい、という部分もあります。仕事自体は好きなのですが、今までこんな会社で働いた事なかったので疲れてしまっています。この会社、改善の余地はあるんでしょうか？
ほぼ愚痴みたいですみません。アドバイスよろしくお願いいたします。

補足

上司の引き継ぎと書いてますが、あと3年で定年なのでその後釜という立場になります。

Answer 1

あなた自身は何もせず、文句ばかりの様に見えます。
後3年でその職場を引き継ぐなら、とっとと、変えていけば良いじゃないですか。
上司と同じ給料もらってるということはそういうことですよ。