セブンイレブンで短期でバイトをしています。 給与について質問です。 私は朝6:00(オープン)から働いていますが、6…

Question

セブンイレブンで短期でバイトをしています。
給与について質問です。
私は朝6:00(オープン)から働いていますが、6:00には店をあけなければいけないので、開店作業をするのに5:45に出勤しています。
でも、スケジュールに自分で書いてある時間数と、給料明細に記載してある時間数(早朝手当て含め)が一致していなく、
6:00に出勤したとされる時間数でしか書かれていないため、実質サービス残業している形になります。
店長は入社時に15分単位で時給が発生する。と言っていたのですが、6:00以前の15分については時給がついていません。
これは、店長に直接言った方がいいでしょうか？
また、言い方としてはどのように言うのが正解ですか？
ご教示願います。

追記
以前出勤時間ギリギリに来るおばちゃんには「早く出勤しても付けてくれないのよ～」と言われたことはあります。
なので、忘れていた、とかではないと思います。

Answer 1

セブンイレブン経営してます。
それはダメですね。開店準備で45分に出勤なのであればその15分も賃金は発生します。そのまま伝えて問題ないです。
それで対応しないようなら本部もしくは労基署へ相談してください。

Answer 2

給料の計算について確認したいのですが
5:45〜6:00の15分間は時給がつかないのですか？と
そのまま聞いてよいのでは？

早朝手当てがあるくらい
朝勤務してくれる人は貴重です
そして、朝15分早く出てくるというのは
大変なこと(昼の15分とは話がちがう！)

6時から働くつもりで応募したけど
6時にオープンするには15分前から準備が
必要なのは理解しました。
でも仕事として来ているので
時給つかないと思ってませんでした

と。