パワハラかどうか自分では分からないので教えて頂きたいです。

Question

パワハラかどうか自分では分からないので教えて頂きたいです。僕はコンビニでバイトをしているのですが、ここ最近マネージャーからの嫌味が度を越してパワハラなのではないかと思うようになりました。
内容としては、

・「あんたがもっとしっかりしてればねぇ」と言われた。

・(知らなかった仕事内容に対して)「○○君はこれ知らないんだって！」と他の先輩の前で言われた。

・タバコの補充をしていると「それは優先順位じゃないよ！」と言われた。(品出しの優先順位など誰からも聞いたことがありません。)

・「これは重たいから○○君に全部運んでもらおう！」と聞こえるように言ってくる。

・時間が無くて出来なかった作業に対して「上手くサボったつもりだろうけど」などと言われた。

正直こんなものかと思われるかも知れませんがシフトに入るたびに言われていて精神的にかなりきついです。

自分はちょくちょくミスをするタイプで、ここ2.3ヶ月は意識を高めてより一生懸命働いてきたつもりです。
もしパワハラに該当するものがあれば今後記録しようと考えています。ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

普通は注意されたり改善がなければスキル不十分で解雇に至るのですが人が居なく嫌がらせをしてるのかもしれません。

パワハラに該当しててもイエローゾーンです。労基に相談しても言動に注意で終わりです。
エスカレートすれば訴えれるレベルになりますがそこまで我慢し続ける者なんでしょうか？
自分だったらそんなのとこなんか辞めて必要としてくれる場所へ行きますがね。

Answer 2

下の名前は何だったけby田中角栄
違法行為や言葉の暴力の見分け方はフルネームで自分の名前を言えません、

話する時は穏やかにby毛沢東

脅し悪口は相手の質問ふうじるため

スマホで録音しましょう

Answer 3

間違いなく全てが、パワハラでしょうね。酷いですね。
訴えても、カメラに写ってる部分もあると思うから、限界来た時点で、逆らっても良いのでは？パワハラですよね！って。
そこまでされてたら、勝てますよ！

Answer 4

パワハラって何ですか？。

受ける側が、そう思った時点でパワハラだと思いますよ。

そう思うから、投稿したんでしょう。

記録して、そのマネージャーの上の人に相談してみたら。