大学新卒で障害者雇用ってなかなか勇気のある選択だと思います。

Question

大学新卒で障害者雇用ってなかなか勇気のある選択だと思います。やっぱり、普通は大手一択でしょうし。
私は発達障害で大学生活辛かったですが、大手に行きたいと思ってますが、裏付けと自信がなく、配慮がいるかもと思ってます。
新卒障害者雇用を決断した決め手や後押し、逆に家族の反対とかはありましたか？

Answer 1

新卒後に診断が下りて障害者枠に転職したASD＋ADHDですがお答えします。

クローズ(障害を伏せること)で新卒就職すると職場に適応できず、うつなどの二次障害になる可能性が高いです。仕事をする意味も分からなくなるくらい、心身にダメージがあります。

そんなダメージを受けるくらいなら新卒障害者枠でご就職された方がいいと思います。
長時間勤務にならないよう、仕事量を調整してくれたり、ちょっと休んできていいよ、等配慮が受けられると思います。
ウェブサーナというサイトに求人が多く出ています。
よりいいところに行きたいとお思いでしたら、やはり企業研究が大事だと思います。あとは数をこなしつつ、見学させてもらえそうならとことん見学する。などですね。

お住まいが関東近辺でしたら、発達障害の大学生が利用できるkaienさんの「ガクプロ」というプログラムがあります。就職後を見据えてのビジネスマナーなども学べます。
お近くでない場合は所属する大学の就職センターに相談するといいですよ。

良い内定がもらえるといいですね！