不当に評価低い会社にいたって良いことないですよね？

Question

不当に評価低い会社にいたって良いことないですよね？

Answer 1

評価の低い会社ってコトは、社会的に評価の低い会社
ってコトでしょうか？
会社は、社会や地元に貢献していれば、社会的な評価は
後でついて来ます。

あなた個人の評価なら、トップや上司が変われば大きく
変わりますので、１０年の長いスパンで考えてください。
今の評価が低いからといって気にするコトはありません。
やるべき仕事をやるだけです。

私なんかは、１０年前は現場を厚遇する取締役の下だったので
冷遇されていましたが、３年前に取締役が代わると、
私が気づいていなかった｢発信するスキル｣を評価されて
現場をやる気にする｢仕掛け作り｣をするアドバイザー的な
仕事を任されています。

Answer 2

何とも言えないです。

基本的には正当な評価を受けられる職場であればモチベーションを維持できますから、より高いパフォーマンスを出せると思います。

一方でありがちな事として、「努力の方向性を誤っている事で成果に結びつかず、『頑張ったつもり』でいたものが評価されない」と言うもの。

このパターンの場合どこに行っても成果が出ないので、自尊心がどんどん落ちていってしまいます。

自分の評価が本当に不当に低いのか、まだ努力次第で巻き返せる伸びしろがあるのか、一度、第三者的目線で見返してみると良いかもですね。