解決済み
保育士でパートとして働き始めて2ヶ月になります。私は22歳で、扶養に入っていないので 時間制限がないため、8:00〜19:00のシフト制で 早番遅番もあります。 そして、正社員は月給23万、私は時給1200円で1ヶ月にすると月給21万です。 仕事内容も、書類関係、リーダー仕事、行事の準備、土曜出勤、保護者対応もしており、正社員と同じ仕事量です。 面接時に聞かなかったのが悪いのですが、 仕事量は全く同じで、給料で2万も違いがあることに 納得いきません。これは抗議するべきなのでしょうか?
私は5月から働き始めました。4月から働いている大学卒の同じ歳の方は23万もらってます。私は短大卒で、別の保育園で一年経験してました。
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1人がこの質問に共感しました
そもそも時給と月給なので単純に比べるものではありませんが、基本的に大卒の方が給料は高くなります。 正社員の募集要項を見ればわかるかもしれません。 それが大前提の上で、お金とはまた違った意見になりますがパートがする仕事内容を超えている気がします。園によって様々ですが、日誌と連絡帳以外の書類作成をするパートさんは聞いたことがありません。また、行事準備、土曜出勤、保護者対応もやっているところは少ない印象です。 保育士でパートのメリットは正社員よりも責任や負担が少し軽くなるところだと思います。 1200円の時給であれば他にも雇ってくれる園があると思うので転職を検討してもいいのかもしれませんね。
1人が参考になると回答しました
ですね…保護者対応、早番遅番、書類、リーダーといった全て正規がすることなので、正規雇用にさせてもらったらどうですかね?そしたらボーナスも変わってきますもんね! 同じ事していて、ボーナスも少なかったら嫌ですよね…。
2人が参考になると回答しました
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