仕事の評価って、純粋に仕事の出来不出来で決まりますか？自分を慕ってくる可愛い部下や、不当な評価だと反論してくる面倒な部下…

Question

仕事の評価って、純粋に仕事の出来不出来で決まりますか？自分を慕ってくる可愛い部下や、不当な評価だと反論してくる面倒な部下には、評価を甘くしたりする事はありますか？

Answer 1

御社企業の基準がわかりません。
通常の企業ですと、個人的な感情を加味する行為はできないです。
御社企業の査定基準によりますね。