会社に新人（女性）が入ってきました。入ったばかりなので当然ですが、まだ仕事があまりできません。 私の先輩（男性）がその女…

Question

会社に新人（女性）が入ってきました。入ったばかりなので当然ですが、まだ仕事があまりできません。 私の先輩（男性）がその女性にやたらと親切にしています。 女性の方も親切にされてまんざらではないようです。私は２人の仲が良くなるのは大いに結構だと思うのですが、２つほど引っかかる点があります。

１：男性は、女性に親切にしているが、実は女性に好かれるために下心があって親切にしているのではないか？
あるいは、その深層心理には、優越感・自己顕示欲のような意識があるのではないか？

２：女性は、男性に親切にされて嬉しい気持はあるが、いつまでもそのままでいいのか？ どんな困難にも自分一人で立ち向かっていく気構えも必要ではないか？ 現に、同期の他の女性はそんなにかまってもらわなくても、やっている人もいる。
あるいは、世間知らずのお嬢さんが「職場を安っぽい恋愛ドラマのスタジオだと勘違いしていないか？」ということです。

以上２点です。よろしくお願いいたします。

Answer 1

ほおっておけばいいと思います。

職場になれてくれば、自分にだけ親切な男性を不審に思い距離を置くようになると思います。

変な噂が立つことを女性はいやがりますから。

Answer 2

先に自分の心配しなさい

Answer 3

えっと・・・いいですねこんなご時世で、そんな心配できる余裕があって。

１．２．ともに「下心あっても、仕事がまわればそれでいいじゃん」と思うことですが、その情報だけだとあなたがそう思っていて、誰かに同意してもらいたいことだけしか伝わりません。つまり情報が情報として機能してません。

Answer 4

どちらの質問もそうかもしれないという答えしかありません。
１．下心というとマイナスイメージですが、人に好かれようとして行うのが親切です。深層心理では優越感はあるでしょう。親切にするというのは、上の人間がしたの人間にすることです。それを表に出しているので自己顕示という言い方も当てはまるでしょう。
２．人間関係は永続する場合は稀です。特に会社では異動や次の年の新人の入社がありますから、いつまでもという関係はないので自動的に解消されるでしょう。いつまでもということはなくなります。一人で何でもできればいいでしょうが、会社ですから組織で協力して仕事をすればよいでしょう。気構えはあってもいいですが、弱点を組織でカバーして仕事を成功させるのが会社の利点です。いくら人事がうまくいっている会社でも、全ての人が平等に扱われることはありません。得意な仕事の人もいれば、不得手な仕事の人もいます。それに合わせて上司、先輩も対応が違いますから、かまってもらうことがいいとも悪いともいえません。世間知らずのお嬢さんに見えて、全然違う場合もあります。それもドラマっぽい展開といえばそうかもしれません。ドラマは自分を主人公にして感情移入すると楽しいので、もし職場でそれが実現できれば、楽しい職場なのでいいことのようにも思います。