新人の社会人です。同期の新人が仕事中、チャット機能を使って社内の友達とやり取りをしていたり、飲みの約束を社内メールでやっ…

Question

新人の社会人です。同期の新人が仕事中、チャット機能を使って社内の友達とやり取りをしていたり、飲みの約束を社内メールでやっていたり、会議室の横の廊下を大声で笑ったりしているのに、その人は注意されず、会社で上司から自分に対しては「もっと期待を損なわないよう、努めてほしい」「難しい要求をされても時間内でこなせ、期待外れだ」と厳しいことを言われます。
同期には全然注意されないのに、自分へは注意されることが悔しいです。かたや横で同期は楽しそうにしていて、自分がつらくなります。
どう気持ちを立て直せばいいのでしょうか。

Answer 1

まず2つの見方があります。

ひとつめ。
おなじくらい難しい仕事を渡されて、同期はこなしている。
あなたはこなしていない。

ふたつめ
あなたへの期待が大きく、同期には大した仕事が振られていない。
または期待云々ではなく、割り振り都合でそうなっている。

どちらでしょう？

また、チャットで雑談するのも、メールで飲みの約束するのも別にありです。
ちなみにメール等はインフラの部署がちゃんとログ取ってます。
だけど、中を見る時は何かおおきなトラブル対応のときでしょうね。

他人と比べても仕方ないし、同期が仕事こなせてるなら

ちなみに私は部下や後輩には｢同じ成果だしてたら、頑張ってない方を評価する。｣と言ってます。
私が元プログラマなので、効率化してミスが減り成果をための努力こそ評価するって事です。
また、フレームワークをうまく利用する事で業務は楽になります。

目の前の作業をこなす事を努力し、カイゼンを怠るやつは評価しませんね。

何が言いたいかというと、あなたの同期はそれが出来てるのかもしれません。
見習うべき所は見習うべきかと思います。

Answer 2

あなたが期待されてるからそう言われてるんじゃない？
少なくともその同期よりは現時点ではそう思われてるからかと。
そしてその同期の子はコイツはダメな奴てすでに烙印押されてる気が。