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新入社員です。配属で一番希望していなかった部署になり、とてもがっかりしています。 仕事内容に全く興味が持てず、本当にしんどいです。異動は結構ある、と聞いていたので数年我慢すればいいと思っていたのですが……私の配属先、なんとほとんど異動はありえないらしいのです。田舎の工場で一生全く興味ないプログラム書いて終わるの?本当につらい。デザイナーがやりたくて入社したのにかけらも関係ないです。そもそもアプリですらない。デザインに関係する仕事がさせてもらえる未来が一切見えません。私もウェブがやりたかった。SEだとしてもせめてウェブなら…と思ってしまいます。 いくらなんでももう転職活動するのって早すぎますか?家に帰ってからずっと泣いています。 一応するにしても転職が決まってからやめるつもりではあります。
自学してスキルアップしたくても残業が月40〜70時間あり、厳しいです。この会社平均残業が20時間なのも魅力だったんですけどね…
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人事の人もあなたがそこが最適だと思って配属を決めたはずです。多くの人はその仕事が好きでやっている人ではありませんよ。金のため、生きるために働いてたら意外と好きになるものです。 仕事を早く終わらせて、趣味に生きる事もいいです。いろいろ割り切れますから。 辞めるにしても正社員ですよね?勿体無い。 車が買えるくらいはお金を貯めてから次のステップに進むことをお勧めします。 楽しそうな仕事や、楽そうな仕事は低収入だったり、ブラックだったり実際やってみると全然楽しくなかったりするものです。隣の芝はなんとやら
なるほど:1
お気持ち非常にお察しいたします。 私はこの4月より長年勤めた会社で、希望もしない部署になり、凹んでいるものですので、お気持ち共感いたします。 客観的に御話しきいていると、ひとまず現職を続けつつ、転職活動されてはいかがでしょうか? ただ確かに、新入社員で転職は早すぎなきもするので、石の上にも三年なので、ひとまず今の会社で部署異動も視野にいれられた、宜しいかと思いますよ。
まぁ、それが良いよね。 とりあえず、次が決まってから辞めること。 今飛び出して辞めても順調に次が決まるとは限らない。 異動云々については「我慢していれば異動もあるんじゃない?」 なんて無責任なことは言えませんし。 と言うのもうちにも入社して新入社員で入社し、総務や人事に 配属され5年、6年経過してもそのまま同じ総務や人事に閉じ込められている 輩も多くいますし、うちの会社では海外転勤など面白い仕事を するためには営業を経験しておかなければならないのに、経理や総務、 情報システムなどの管理部に配属されてしまうと、そこからの異動は 難しく、海外出張はあっても駐在になることはまずなかったりするので。
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