解決済み
公務員の給与は、人事院(地方は人事委員会等)の勧告に基づき、 民間給与との比較によって、上がったり下がったり変わらなかったりします。 したがって、少し遅れ気味にはなりますが、景気の影響は受けることになります。 というのが、建前ですが、実際には極端な上下動はないようです。 つまり、不景気も影響しませんが、好景気も影響しません。 (バブルのときでも、さほどボーナスが上がらなかったといいます。) ボーナスカットは地方自治体によってはあります。自治体の財政状況によります。 (国家公務員については、あまり聞いたことがありませんが・・・) リストラは、現行法上は難しいと思われます。
世の中の一般人から、風当たりが悪くなります。 もう、殺伐とした人達が公務員に八つ当たりに行きますので、 覚悟しておいてください。 サンダル履きでモタモタ事務処理を、無愛想に たらい回しにしてやっていたら、間違いなく大声出して 注意されますので。
基本的に無いです。 ボーナスは、一昨年の上場企業の平均を目安にするのみです。
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