自動車部品メーカーの子会社で働いています。親会社の大規模リコールとコロナの影響で利益が落ち、5月から残業規制がかかりまし…

Question

自動車部品メーカーの子会社で働いています。親会社の大規模リコールとコロナの影響で利益が落ち、5月から残業規制がかかりました。その前までは、残業してなんとかこなしてきましたが、仕事がたまっていくばかりです。上司に相談しても、関係部署に協力してもらってくださいとか、相談してくださいと言われますが、結局最後は自分でやらなければいけない状態です。ここ2ヶ月やってみてそろそろ限界です。来月からは、フレックス勤務が導入され、残業しないような働き方を求められています。仕事量は減らす努力はしてますが、やらざるをえないことが減らないです。子会社なので、残業して給料が良かったですが、残業もないため給料も目減りしました。仕事の過酷さからして、給料が見合っていません。そろそろ潮時かなと思います。皆様のご意見をお聞かせください。

Answer 1

今後の自動車需要回復に期待

Answer 2

■子会社勤務で忙しすぎるのが不満でしょうか

あなたの苦労も何となく想像できます。ＴＶでＴ社も、３割減産
としていましたが、６月２０日ごろ、トヨタ生産挽回。つまり
忙しくなるわけです。あなたの系列は知りませんが、
世界へ輸出する自動車産業としては動かせる時に欧米へ出さないと
在庫を抱えますからね。子会社の辛いところはそこですね
振り回される。しかし手当は付くのですから会社としてはブラック
ではありませんし、潮時とみるのは、あなたは正社員ではない
のでしょうか、期間従業員か派遣社員ですか。
他へ転職しても、現状自動車産業よりまともに機能してる所は
ないですよ。年齢もかなり締められ、コロナ失業者も
あふれています。
一番、辛い時期５月６月を乗り越えてもう一息で通常に戻る
可能性があるのは自動車産業くらいです。今見切るのは早い
気がします。

まあ、健康第一ですしあなたにとって厳しく劣悪な環境であれば
お考えになるのも仕方ありませんね