解決済み
ほとんどの企業では体育会系気質の人のほうが好まれているのでしょうか?現在就職活動をしています。自分は理系大学院1年♂であるため、おそらくエンジニア職を目指すことになると思うのですが、よくエンジニアの仕事をしているOBの先輩の話を聞いていると、「うちは体育会系以外はいらないから」とか「うちの職場は体育会系だね」ということをよくききます。自分は正直、体育会系とは全く正反対の気質で具体的には、おとなしい、内向的、声が小さい、初対面の人でもすぐに暗い性格であることがばれてしまう、自主的に行動するのが苦手、コミュニケーションが苦手といった感じです。どちらかというとコツコツ努力型です。 やはり、こういう性格の人はいくら大学院を出ていても就職に苦労するのでしょうか?果たして自分に適した職業があるのかどうか不安です。(ちなみに介護職やタクシー業界はあまり就職したいとは思っていません。)自分はまだ社会人を経験しておらず現実がどのようなものなのか分からないので、もし社会人のかた、あるいは社会人の経験があるかたは厳しいご指摘など何でもよろしいので何かありましたらよろしくお願いします。
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会社というのは、いろいろな個性を持った人の集まりです。というより、今、将来性をきちんと考えている会社であれば、昔の青田刈りのような、画一的な人材を、それこそ体育会系の先輩後輩の関係を使って、集めようとするのではなく、より様々な個性のある人材を集めようとします。なぜなら、昔のように、大量生産をして大量販売をすれば売れる時代はとうの昔に終わり、今は様々なニーズを持った人に様々な商品を提供していかないと売れない時代です。よって、企業も社員のいろいろな個性を尊重し、いろいろなアイデアをその様々な個性から吸収していかないと、生き残れない時代となってます。これを「ダイバーシティ(多様性)」と呼び、21世紀の企業を語る一つのキーワードとなってます。 質問者様も、就職活動をするに当たり、貴方の個性は何なのか、じっくりと分析して、その個性をアピールしてみてはいかがでしょうか?貴方の個性は貴方にしかないものです。 ただ、やはり自分に対する後ろ向きな評価は、どんな企業でも嫌われます。なぜなら、就職活動は自分という商品を売り込む営業活動だと思ってください。「この商品にはあまりいい所はありません」では誰もその商品を買いませんよね?自信満々で行け、という訳ではないですが、自分の個性をきちんと把握し、それをきちんと伝えることが出来る人が、採用では評価されます。 貴方には貴方だけの個性があるはずです。悔いのない就職活動をされる事を願ってます。頑張ってくださいね。
性格を変えましょう。 内向的、声が小さい、初対面の人でもすぐに暗い性格であることがばれてしまう、自主的に行動するのが苦手というのは仕事をするうえで非常に問題のある性格です。 自分は、こういう性格だから駄目だときめつけてはいけません。 性格は、意識して変えようと訓練すれば結構変えられるものです。
なるほど:1
そんなこともないと思うのですが・・・ 体育会系というものの定義も人それぞれですが、私の認識では「上下関係が厳しい」「体力がある」「はっきり喋る」という感じですので、これを前提として検証しますと 「上下関係が厳しい」・・・会社ではあたり前。結局は慣れの色も強いのですが、敬語に慣れてない新入社員だから上司やお客様に対して間違った態度・言葉遣いをしても許してね☆というわけにはいきません。 特に社外の人からすれば、新入社員であろうと社長であろうと、「その会社の人」でしかないからです。 「体力がある」・・・エンジニア系に限らず、どんな仕事も体力勝負ですから、ないよりはあった方がいいかな。 「はっきり喋る」・・・会社に限った話ではないですが、様々な人が集まる共同体なわけですから、意思の伝達ははっきりしないといけません。当然はっきり喋る方の方が好まれると思います。 厳しいことを言わせていただくと、このご時勢ですから大学院卒業というメリットはあまりないと思います。ヘタすればデメリットになりかねないことでもあります。 社会に出て他者と交わっていくわけですから、当然コミュニケーション能力は要求されますし、明るく行動的な人が望まれると思います。 ただ大切なのは、「自分は就職できないのではないのか・・・」と悲観せずに、何度も挑戦することだと思います。 といいますか、私もどちらかというと内向的で特殊な資格もない人見知り気質でしたが、なんとか超氷河期と言われた時期に仕事を見つけることができました。社会に出たら嫌でも鍛えられていくので、諦めず頑張ってみてください。
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