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放課後等デイサービスで勤務されてる方に質問です。 現在20代前半、全くの異業種からこの度放課後等デイサービスへ転職し内定を頂きました。 まずは、パートから始め資格の勉強をしつつゆくゆくは正社員にならせていただく事になっています。 小学生の頃から、障がい者のお友達が何人かいてその子たちが通所してる施設に遊びに行ったり、私自身もグレーゾーンで、療育施設に一時期通っていたので仕事内容や障がいに対する理解はあります。 今回質問させて頂きたいのは、人間関係についてです。人間関係がすごく怖く、働かれてる年配の方と上手くやっていけるのか、保護者の方たちと上手くやって行けるのかが不安です。 福祉の仕事をしてる叔母に相談したところ「そんなんでいちいち怯えてたら子供らとさえあんたうまくやっていけへんで。」と言われてしまい既に不安でたまらなくなってしまいました。 ただの学童保育とは違い、療育施設であることは覚悟の上だったのですが、こんなビビリな性格でも上手くやって行けるでしょうか…。 また、具体的な人間関係のエピソードを、良くも悪くも教えていただけると嬉しいです。
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客観的な書き方をしますが、一部主観的な悪口になります。ご了承ください。 「ワシは30年学校教員をやってきた。教育委員会にも勤めた事がある!」 と豪語していた爺さんが、とんでもない虐待野郎で、療育の「り」の字も知らない馬鹿野郎でした。 児発管は管理者と仲が悪く、その爺さんと一緒になって管理者に対して不平不満ばかり連ねていました。 ある時、児発管と爺さんと児発管の彼女(指導員)の3人が県からの抜き打ち実地指導で 「虐待をしている。との通報がありました。」 と指摘を受けました。管理者は引責辞任しましたが当の本人たちは責任を取りもせず、今もその事業所に勤めています。 (H県K市で実際にあった話です。) その後、引責辞任した管理者は別の事業所で管理者として働いていますが、他の事業所の研修で講師をしたり、事業所の新規開設に携わったり、活躍しています。 ちなみに、 児発管…児発管研修以外は無資格 指導員…高校中退無資格 爺さん…30年教員を務めて教育委員会勤務。と言っていたが実際は保護者から苦情が出て教育委員会へ左遷。左遷先でも当然無能なので仕事にならず早期退職。らしい。 管理者…大卒。保育士、社会福祉士、その他資格いろいろ。 教員免許はないが家庭教師等学習指導の経験は20年。教育委員会から「ウチで働かないか?」と声をかけられたこともあるらしい。 有能な人に対して無能な人は牙を剥く。年下が有能だと年上はおもしろくない。 そういう事なんだろうと思っています。 私なんてのは基本的に人間のクズなので、できる仕事だけを期待通りにこなすだけで精一杯です。
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