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上司からセクハラおよびパワハラを受けています。 社内のセクハラ委員会へ相談したところ、当初は厳重に処分するという話をい…

上司からセクハラおよびパワハラを受けています。 社内のセクハラ委員会へ相談したところ、当初は厳重に処分するという話をいただきました。 しかし数日後には担当者から、なかったことにしてくれと言われました。1.セクハラをした上司に事情を尋ねたところ、酔っていて覚えていないという回答であった。 2.飲み会での出来事でみんな酔っていたため証言できる人物がいない。 以上の状況から、セクハラが事実であったと判断できないとのこと。 しかも明日、セクハラをした上司、セクハラ委員会の担当者、私の3名で事実確認の面談を行うと言われています。 セクハラをした上司とは毎日顔を合わせる状況であり、パワハラも日常的です。 自分の身を守るため、または裁判などに備えて面談時の通話を録音するつもりでいます。 会社ぐるみでセクハラ隠ぺいをしたという事実を証拠として残したいのです。 その際に無断で録音をしたほうがよいか、または録音することを明らかにして面談に臨んだ方がよいのか判断できずにいます。 無断で録音した場合、逆に私の方が違法行為で訴えられる可能性があるのかも心配です。 できれば正攻法でいきたいのですが、録音することを拒否されない言い回しがあればぜひ教えて頂きたいのです。 以上長い文章になりましたが、どうぞよろしくお願いいたします。

補足

また、無断録音をしたことを逆手に取られることも心配です。 今回のようなケースでの無断録音はどの程度の違法性があるのでしょうか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    無断録音で訴えられることはありません。録音しましょう。 そもそも、「覚えていないから、無かったことにしようとした」ということなので、それを書面で出させるようにしましょう。 ○会社が録音を禁止した場合の対応 会社が先に録音禁止をいう場合があります。その場合は、施設管理者である会社に録音させましょう。 「なぜ、禁じるのか、興味があるのでお教えください。」 (何かの理由をいってくるので、そこは受け流して・・・) 「ありがとうございます。会社がそこまで心配していいただけるとは思っていませんでした。では、お手数ですが、テープの録音を御社側で行ってください。そのテープは会社が3本(会社、上司、ご本人)が作成し、おのおのが保管することをまず書面にしましょう。また、発言録も作ってください。」 (要するに、録音をあなたがするのではなく、施設管理者である会社が行い、会社が責任をもって記録するということです) 「ここで発言録を作成することに合意したことを、3者連名で書類を作りましょう。」 (嫌だといったら、「でも、これは大切なことですし、あとでもめないためにも、お互いによろしいんではないですか? それとも何か、いやがる理由があるのですか? テープ起こしがいやならななら、テープをそれぞれ3台もって録音しまいましょうよ。 とにかく、今決められないなら、今日の会議は無しにして後日にしましょう。ぜひご検討願います。」といって離席しましょう。) ○テープを作ることが目標です こっそり録音することが一番お奨めです。もし会社が禁止したら、それに従い、会社に録音させるのです。とにかくテープ作成をゴールにします。 そのテープの活用法ですが、会社と録音した内容を第三者に漏らさせないという約束をしても、無視して弁護士などに相談することは問題ありませんので、多いに活用しましょう。 ○録音されていると相手の口が重くなる点の打破 基本的に事実の確認をするのですが、通常のように「アイスブレイク」からはいってください。 世間話から入って行くのです。 「こんなふうな場所になって、私も驚いてるんですよ。上司は酔ってて覚えてないっていってるんで、『あー、酔っていたのね』と思いました。そんなに酔ってたんですか?」から始まり、その飲み会での細かなできごと(人が遅れてきたとか、誰が何かを言ったとか、セクハラと関係ないこと)を聞き出します。 また、酔ってない職場での言動についても、確認していきましょう。 何れにせよ、上司から言葉を引き出すのです。 頑張ってくださいね。

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  • 証拠とるのに遠慮してたら何も出来ないんじゃない?あなたが被害者なら、無断で証拠収集して何が悪い?録音しますなんて、言ったらだめに決まってるだろ、考えろよ少し。あんた会社やっつけたいなら、世の中なんでも物的証拠だよ物的証拠!なに被害者なのに顔色伺ってんの?弱気だね~なんだかさ。自分が勝ちたいならさあ、あんた被害者なんだから強気でやれや!証拠つかんで訴えて金ふんだくってやれよ!がんばれ!

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  • 「うやむやにするつもりがないのであれば録音されても問題ないですよね?」 「録音されるとまずい事を今からお話になるんでしょうか?」 っていうのはどうでしょうか?

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    ID非表示さん

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