解決済み
工場というか会社の考え方によって全く違います。女性社員が頑張っている工場はそれなりに福利厚生制度がしっかりしています。 技能職、技術職と分けていることも、その人の能力に合わせスキルUP教育を行うので、入社3年程度はあまり関係ありません。 いろいろな会社がありますが、学校で学んできたことってほとんど時代遅れだったりして役に立たないので、結局入社してから1から再教育になります。基礎学力があれば有利な程度です。 問題なのは女性社員が、女性というだけで甘えないことだと思います。そういう人は工場では正社員では嫌われます。単純な労働力ではなく企画、管理、改善などを行い将来、管理職を目指している人を優遇していると思います。 また結婚ですが、うちの会社は半数以上社内結婚組ですね。女性が少ないので、男性からすると競争率が高いですよ。 あと、工場はやはり理系社会なので、理系の子のほうが昇格昇給は早いです。文系は技術力では勝てないのでその分勉強をしています。同じぐらい勉強をしておけば見下されることはありません。工場は基本実力主義なので・・・
いくらでも居ますし、普通に出会いありますし、説明なんか無くても大卒の女性で製造だとどんな仕事するのか社会人なら分かります。 質問者さんの社会人のイメージが限定的で偏ってるだけです。
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