今年23歳のSEです。

Question

今年23歳のSEです。私は以前新卒で勤めていた会社を8ヶ月で退職してしまいました。退職理由は上司からのいじめです。

そこから半年ほど無職期間があったのですが、転職活動を行い、人材派遣の会社に無期雇用契約の正社員として入社（というか客先が決まったらすぐに入社できる状態）になりました。しかし、客先が決まらず2ヶ月ほど過ぎてこちらから連絡すると、「あんたのようななんの実務も職歴も薄い奴に紹介する仕事はない」「転職サイトなり登録してまた出直すんだな」等、入社手続きはそのままにしておくが、仕事を紹介できない（というかしない）干された状態になりました。

そして今転職活動を続けているのですが、ブランクが客先面談含め6ヶ月ほどで、今自分の現状をどのように説明すればいいか悩んでいます。

どのように伝えたらいいでしょうか？

Answer 1

転職理由は、上司から受けたいじめのことをそのままお伝えすれば良いかと思いますが、

「自分も〜な部分があったと反省しています」

と一言加えるだけで、
全く印象が変わりますよ^ ^

自分ごととして反省できる方は、成長できますし企業側からしてもそうした人間性は非常に魅力的です！

事実は見ていないのでなんとも言えませんが、
是非意識してみて下さい^ ^

ブランクの6ヶ月については、転職活動をしていたと答えれば良いかと思います。

お気の毒ではありましたが、
人材派遣のことはおっしゃる必要は無いかと思われます。

実際にお話ししていないので、参考の一つとして回答させていただきましたが、

さらに詳しくは、転職エージェントでの面談にて詳細をお伝えされてはいかがでしょうか？

転職エージェントの活用方法は以下の記事で解説しています！
https://change-mylife.info/job-change-agent-inflection/

Answer 2

退職理由が上司からのイジメということは言った方がむしろいいかもしれません。
「何で8ヶ月で辞めたの？」という質問は絶対されると思うので、仕事上で問題があったのかと勘繰られても損なので、そこは正直に述べたらいいと思います。

あと、その派遣会社の件は運が悪かったですね。忘れて、その期間は転職活動していたという説明をすればいいです。実際就業してないわけですし、履歴書に書く必要もありません。

Answer 3

めちゃくちゃな会社ですね。
そのまんま説明するのはダメなんですかね。

新卒で入った会社を辞めて、人材派遣の会社に入社したものの客先が決まらないので、転職活動してますみたいな感じでよいのでは。