教えて!しごとの先生
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バイトを辞めようかと思っています。

バイトを辞めようかと思っています。大学2年の男子です。 某有名カフェチェーン店でバイトしています。 理由としては2つあります。 ①店長が苦手 店長が30代の男性なんですが、凄く性格が苦手です。 粗探しのようにミスを探してきて皮肉っぽく、自分に優越感があるように言ってきます。しかもそれを裏で休憩室などで言ってくるのならまだしも、お客さんがいる前で言ってくるので良い気分がしません。 にも関わらず自分のミスは何事もなかったかのようにし、フリーターさん曰く発注なども適当らしいです。 自分からしても店長の接客もかなり適当だと思います。 そして何より一番の原因がバイトに対しての好き嫌いが激しすぎるところです。 学生に対しての扱いがかなり雑なんです(特に男子大学生) 正直、たしかに男子学生や他の女子学生やフリーターの方に比べたら適当な部分は自分からしても見えますが、そういう人の悪口を平然と他の人の前で言ったり、シフトを削りまくっています。 こういう言い方はアレですが、自分は媚を売るのが上手い?のと、やはりバイトはバイトでも真面目にやらなきゃと思っているので、ほとんどの男子学生がシフトを削られてる中全部入っていますし、フリーターさん曰く嫌われてはないようです。 しかし、わざわざそういう僕の前でも「あいつは削ったから」「あいつは使えないから」みたいな話をしてくると、正直自分までモチベ下がるし、プレッシャーが凄いです。 そして何より驚いたのが、「生産性のないバイトはシフトに入れません」と全体LINEでさりげなく言っていたところ。バイトを何として見てるんだろう?と引いてしまいました。(これには皆不満を抱いていました) ②効率が悪すぎるところ 都内の全国的に見ても売り上げは高いところですが、カフェなのもあって最低賃金です。 別に働いてて楽しいし、時給に文句はなかったのですが、最近がどうしても働いてて苦痛でしかないです。 コロナウイルスの影響で休業期間があったこと、3月や再開した今も売上が伸びていないこと(一応自粛中なので)でかなり人件費が削減されています。 シフトが削られた!ということに不満があるのではなく、人件費削減で人が少なすぎるせいで仕事がかなりハードです。 ずっと行列が出来ているのにドリンクを一人で作らなくてはならなかったりします。正直自分の手際の悪さとかではなく、1人だと材料がなくなったときの仕込みとかが間に合わないし、物理的にかなり遅くなります。 いつもはこういうときに他のポジションの人が助けてくれたりするのですが、新人さんが多くまだドリンクやフードを作れないので結局一人で回すということが多いです。 たまにお客さん「まだですか?」とか言われるし、お客さんがひたすら自分が必死に作っているのを見ていると凄く申し訳ない気持ちになります。 そしてクローズ作業もいつもより15分早く終わらせて打刻をしなければなりません。 しかし、他の明らかに空いている店舗では人件費削減はここまで行われていないそうです。 いくら人件費削減と言ってもオペレーションが回せないんじゃ意味がないし、地元や都内でも外れの方で働けばこんな思いしなくて済むのかな?と思ってしまいます。 という2つの理由で、今辞めるかどうか悩んでいます。 辞められない原因としてはとにかく他の大学生やフリーターさんが皆良い人で話しやすく、仲が良いということです。 しかし、シフトを削られた大学生、コロナの影響でシフトに入れなくなり辞めた大学生が続々辞めていっているのも事実です。 そして②はまだしも、①のような理由で辞めたら自分は将来就職したときに少しでも嫌な上司を見つけたらまた同じようなことを考えてしまうのではないか?と心配しています。やはり上の人の性格や人間性で辞めるという決断をするのは甘えでしょうか。 お叱りでも何でもいいです。アドバイスをください。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • 稼げないなら辞めるのは普通の話です。 稼げているなら、今よりもっと稼げる方に変わる場合を除き、たくさん考えてから決める方がいいでしょう。

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