初めまして。 凄く悩んでいるのでどなたかご相談に乗っていただけると嬉しいです。 結婚を機に前職を去年の8月末…

Question

初めまして。

凄く悩んでいるのでどなたかご相談に乗っていただけると嬉しいです。

結婚を機に前職を去年の8月末に退職しました。そして今年の4月にハワイでの結婚式の予定でしたがコロナで延期になり、旅行会社も6月末まで休業でとりあえず旅行会社の方が12月に先延ばしで予約入れておきますと言われています。

元々4月に結婚式を終えてから転職活動をするつもりでしたが、年内に行けるかわからない結婚式の為にこれ以上ブランクをあけるのはリスクがあると思いバイトの面接に応募いたしました。

そして今度面接があるのですがら面接時にもしかしたら年内に挙式をする場合一週間のお休みを頂きたい事を相談するべきか、内定が出てから相談すべきか悩んでいます。
私的には、面接の時に相談すべきだと思っていますが、友人達は後からでもいいのではという意見が多いです。

本来であれば全て終わってからのバイト探しがベストではあると思っていますが、皆様はどちらがいいと思いますか。。。

Answer 1

私は結婚すること(結婚するために引っ越した先の就職なので)妊活することまで事前に伝えましたよ(^^;;
就職して3ヶ月で妊娠しました(^◇^;)

Answer 2

■内定がでてからで、良いと思います。

なので、お友達の意見と同じです。

■理由：実際に12月に式を挙げられるかどうか、

現時点では、未確定であるため。

■面接の際には、受かることに集中された方が良いと思います。

面接の後に大事なことは、仕事に慣れる、職場になれるだと思います。

で、その先に、挙式だと思います。

■今、あなたにとっての優先順位は、挙式で、次が仕事です。

でも、企業にとっての優先順位は、仕事です。

あなたの挙式は、企業の面接官にとっては、関係ありません。

そこをあまりに出しすぎると、自分のことしか考えていないひと、

だと思われて、不合格になると思います。

まずは、挙式の時期とかじゃなく、面接に集中するべきだと思います。

Answer 3

私なら、面接の時に事前に伝えます。あとで伝えるとむこうが少し嫌な顔をしてきたら、やっぱり面接の時に言っておけばよかったな…と後悔すると思います。それに、事前に伝えておいた上で採用されたら実際に休みを取る時も気兼ねなく堂々と休んで結婚式も楽しめると思いますよ。