内定をいただいたのですが、保留をしたいです。

Question

内定をいただいたのですが、保留をしたいです。その場合

内定連絡から内定保留をすればよいのか、内定通知書をいただいてから内定保留をすればよいのか

どちらでしょうか？？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

内定は、先方からどういう伝え方をされたのでしょうか？ また、大学４年でしょうか、社会人の方でしょうか。そこも大事ですね。

（大学４年生の方としのて回答になります）まず、内定そのものは保留しなくて結構です。現状では内々定であって、多くの会社で内定は10/1に出されます。（←質問者さんの応募先は、すでに内定と表現しているかもしれませんが）

内々定とは内定を予定しているということですね。また、内定も採用を予定しているということですから、本来は内定後でも辞退も可能です。

ただ、入社承諾書などを書いて、入社への強い意思表示をしてから辞退すると、大学の後輩や応募先企業の採用計画に迷惑を掛ける可能性が出てきます。ですので、保留の意思を表すには、承諾書の提出を依頼されてからで結構です。もし承諾書の提出がなければ、９月（内定式前）までにされれば問題ないと考えます。もちろん、承諾書とまではいかなくても、口頭で入社の意思を確認されたら、その際には保留の意思を伝えておきましょう。