新卒で、先日配属されたばかりです。 社会人って、こんなもんですか？？期待しすぎていたのでしょうか？ ↓↓↓ 就…

Question

新卒で、先日配属されたばかりです。
社会人って、こんなもんですか？？期待しすぎていたのでしょうか？
↓↓↓

就活は割と頑張り、大企業に入社しました。
研修でも同期や会社を知れば知るほど、良い会社だなと思っていました。

しかし、いざ配属されてみると、現場の社員のモチベーションの低さにギャップを感じました。
仕事量は多く、皆さんすごい速さでこなしていらっしゃるので、覇気がないという感じではありません。
でも、お客様の対応に真心がこもっていないというか、ただこなしているという状況です。

確かにストレスが大きい仕事なので大変なのは分かりますが、これから志高く頑張ろうと思っていた矢先のことなので、周りとの温度差にショックを受けています。

それと同時に、社会人って怖いなと思ってしまいました。世間知らずな自分がやっていけるのだろうかと不安に思っています。

他の会社もこんな感じで、モチベーションが低い人が多いのでしょうか？
そんな中で上手くやっていくにはどうすれば良いのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

おっしゃていること、わかりますよ。

仕事をこなすのが早くても、モティベーションが低いということは、
みんな「仕事をやらされている」と思っているということです。
仕事に対して、「受け身」になっている。

仕事をやらされている、受け身ということは、自ら
仕事を新しく作ったり、革新的なこと、創造的なことをしない
ということです。それでも仕事は面白くないでしょうね。
本人たちは、どう思っているのでしょうか？

私は大手外資系企業で中間管理職をしています。
技術部隊を統括しています。
うちでは、みんな自ら新しい仕事を発見したり、
仕事を自らつくったりしています。
自らモティベーションが高くないと
そのようなことはできません。
また、そのようなモティベーションが高くない人は、
仕事の成果でもろにわかりますし、そのような人は
生き残れませんから、自ら辞めるかクビになるかです。
だから、仕事が好きな人しか残らない。

私は４０代後半で、お金のために働いていないです。
投資して資産は十分にあるから、引退してもいいくらい。
でもリーマンで働いているのは、
仕事が楽しいから。
私の上司も、資産は十分あるしもう引退してもいい（５０際）のに、
仕事も超忙しいのに、仕事が楽しいと言っています。

彼のように、モティベーションが高い人がマネジメントにいるところは、
そのグループの力も強いし、部下も（私も含めて）覇気が高いです。
当然、仕事の成果もいいです。

あなたに話を戻すと、とはいえ、
実際にはみんなが忙しすぎるのかもしれませんね。
あまりに忙しすぎると、どうしても「こなす」のに
手一杯になる。考える時間もなく、だから受け身になる。
自分が状況をコントロールするのではなくて、
状況が自分をコントロールしているのかもしれませんね。

でも、あなたもその環境にいたら、先輩や上司と
同じように覇気がなくなってくるでしょうね。
そういうのって、伝染病のように広がるものです。

あなたとしては、どうすればいいかというと、
一人でモティベーションを高くしておくのは難しいかも
しれません。もし高いモティベーションを今から
数年後も維持しているなら、そのうちにあなたは
今の会社を嫌になり、転職するでしょうね。

Answer 2

転職したらいい。

後々、今居るところがどれだけホワイト企業かわかるでしょう。