企業の人事担当をしています。 コロナ前は求人難が叫ばれており、縁故採用を『リファラル採用』と呼んで活用を見直す動きがありました。縁故採用の場合は離職の可能性を抑えられるなど一定の効果も見込めます。 今後多くの業界が求人を絞ったり控えたりする中では、また違った意味で縁故採用は重宝されるかもしれませんね。
就職でも賃貸アパートでも、コネが有る無しで 大きく違いますよ? 知らない奴よりも、知ってて使える人間の奴、知ってるからこそ家賃滞納しない奴、汚部屋に、しない奴に貸したいだろうから。
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