民間企業で面接官など採用活動に関与している者です。 公務員も民間も、採用したいのは「厳しい仕事に耐え、努力を重ねながら長く勤務してくれる人」「周囲との和を大切にし、お客様(公務員なら国民・県民・市民etc)と良好な関係を築きながら仕事を前に進められる人」です。 このため、転職が多い方は採用され難い傾向が強いです。 そして昨今は、面接重視の傾向が強くなっていまので、難易度は非常に高いと考えるべきでしょう。
短い期間で転職ばかりしている場合、面接時に理由聞かれる場合があるので質問に耐えられるだけの理由があれば不利にはなりにくいかと 会社が倒産したとかならまだわかるが、自分には合わないとかの個人的な理由では公務員に採用されても合わなければすぐ退職するかもと印象もたれるかと
そりゃ無理ですよ。 公務員をなめてもらっちゃいけませんね。 普通の会社とは違うからね。 優秀な人が優先される職業? イヤイヤ、大人しくて文句も言わずに言われた事だけしかやらない人が好まれます。自分に従う召使がほしいのですよ。 転職を何度もやってる人なんて、わがままに決まってると思われますよ。我慢ができない人だって思われますよ。 だから無理でしょうね。
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