長文です。

Question

長文です。職場環境に関する悩みです。

元夫と離婚後もビジネスパートナーとして会社経営を続けております。
元夫は50代、私は40代です。離婚して6年経ちます。
プライベートは完全に別で、私にはお付き合いしている方もいます。元夫の方も、離婚後色々な女性と付き合ってきたみたいです。
さてこの度、元夫が従業員(20代)と付き合っていることが分かりました。
私、元夫、その従業員の3名の小さな会社です。
もともと女に手が早い(見境がない。離婚の原因も顧客と不倫したこと)男ですので、以前一度、「私にとっても大切な職場、二度とそこを汚すような真似はして欲しくない。従業員に手を出すのは勘弁して」と伝えたことがあり、その時は「以前のことは申し訳なかった、今きちんと結婚を考えて付き合っている大切な彼女がいる、従業員とは付き合わないから安心して欲しい」とまじめに答えてました。その時は本当に彼女がいたので、心からの言葉だったと思います。
しかし数ヶ月前から、従業員の元夫に対する態度が明らかに変わり、また、私に対しての態度も変わってきましたので、あー、これ、やっちゃったな〜と思っていたところ、あり得ない時間に会社に二人だけでいるところに遭遇し、関係が私にバレることになりました。
元夫はとにかくコロコロ女が変わり、私が知っている相手(共通の知人)も数人おります。離婚して今本当〜に心穏やかだし、幸せです。なので、嫉妬も独占欲もありません。
しかし、従業員がマウント取ってくるのがウザいです…。取引先や顧客の耳に入れば、いい話ではないので、元夫は隠したがっています。(私は別に隠さなくてもいいと思っています) 堂々と付き合えるわけでもないし、元嫁が上司にいるし、若い彼女からしたらなんやかんや主張しないと気が済まないんでしょうが…。
内情はこんなめちゃくちゃな会社ですが、顧客もおり、会社への愛情もあり、辞職する気は全くありません。
こんな、ややこしいことになる前は3人で仲良くチームワーク良く頑張れてたので、その頃に戻りたいなぁとは思うけど、無理だと分かっています。
私は淡々と、仕事をするだけだと思っていますが、やはり人間ですので、居心地の悪さはストレスです。
多分、3人全員居心地悪いです(笑)。
バツが悪いのと、彼女にいいカッコしたいんでしょうね、元夫は辻褄の合わない言い訳しながらいつもより偉そうな態度です。
従業員はこまめにマウント取ってきます。
娘ほど歳が離れてるんで、そう腹も立ちませんが、かわいがっていたのでなんか悲しいです。
二人がどうなってくれてもいいんだけど、職場の居心地が悪いのが嫌です。
私自身がどんな考え方や態度でいれば、日々心穏やかに過ごせるでしょうか？
毎日通う職場、自分が育ててきた会社、もっと、あたたかくて居心地の良いものにしたいです…

Answer 1

大変なご事情ですね。
元ご主人、公私混同の極みですね。
小規模企業に起きる事態ですね。
経営者が従業員に手をだす。企業拡張ありえない環境です。
役職も曖昧なのでしょう。
元主人が代表、貴女が副社長もしくは専務？のような立場であれば。
女性従業員にあれこれ、言われる筋合いないのですが。
ごめんなさい。女性は支配欲が必ずあります。
女性従業員は元主人との関係から、勘違いされているかと思います。
貴女が企業役員に名を連ねていないのであれば、割り切って過ごすことを
お勧めします。
女性従業員が独身なら、時期に元主人から離れるでしょう。
また元主人もそれだけ女性が好きなら、ある時期飽きるでしょうね。
男性は、60歳代ぐらいまではそのような女癖継続しますよ。
貴女の大人の考えに脱帽です。

Answer 2

勝手に超えられない壁（超えたい壁？）認定されてしまってるんですね…^^;

自分にも彼氏がいること、（嘘でも）応援してることを伝えて緩和しませんかね…
竿姉妹ね！とか？笑えませんかね。

Answer 3

何か不思議な関係ですね・・・

まず分からないのは貴方と元旦那の会社での関係性がいまいち分かりません。

この文章からだと多分貴方がこの会社の代表なんですよね？
しかも離婚原因が元旦那の女性関係のだらしなさが主な原因なのですよね？
ならばどうして離婚と同時にご自分の会社からお引き取りしてもらわなかったのでしょうか？
女性にだらしないと知ってるのですから今の現状も想像に容易いでしょうし、また取引先の女性とも何かあるかもしれない事も普通に考えられます。
こんな簡単な想像力も無い訳ではなく、その後も一緒に働いている貴方の方が脅威です。
そんなリスクを背負ってまで元旦那と働かねばならない何か弱みでもあるのか？それともやはり貴方にまだ未練があるのか？
どちらにせよ今も一緒に働く事を選択している貴方の方が全く意味不明ですね・・