コロナ問題で整理解雇！その後直ぐに雇用保険受け取り可能？

Question

コロナ問題で整理解雇！その後直ぐに雇用保険受け取り可能？私は、小さな警備会社で事務をやっている者です。年齢は、50代前半で中途採用、勤続3年、今回のコロナ問題で給料が正規雇用の月給から日雇いのアルバイトと変わろうとしております。その前に少々会社と私の事を紹介致します。元々私も現場の日給月給のアルバイトでしたが、半年ほどしてから正規雇用の社員にしてもらいました。しかし、小さな会社とは言え、60名ほど隊員を抱えているにもかかわらず、36協定や労働条件通知書、契約書、健康診断など何一ないブラック企業です。今回のコロナ問題で私は、4月14日からずっと自宅待機になっており、4月分までの給料は基本給のみ頂いております。先日(5/8)会社から呼び出され、今月(5月)からは「事務の仕事はもう無いから現場の仕事をやってほしい」と一方的な会社の都合で言われました。確かに会社も今までの現場や仕事が半分以下になったのはよく分かります。しかし余りにも会社だけの都合で、以前のようにアルバイト同然のように働いて、そして「現場仕事をしなければ給料が支払わないよ。」っと言われて、本日まで至っております。私は、内容証明郵便にて「現場の仕事はできません。事務の仕事が出てきてから仕事の復帰をし、それまでの自宅待機を望みます。」と言う内容で会社に送ってました。すると本日、会社から連絡が来て、「一度会社に来て話をしよう！」しかし私は、「行ったところで返事は変りません。現場仕事はしない。」すると会社側が、「こう言う社会情勢だから仕方ないだろ！」の一点張りで、私は、会社に行くと丸めこまれそうで余り気が乗りません。全くの会社都合で、どうやら私の次の給料も支払われないような事も言ってました。「雇用調整助成金を申請中ですが、申請が通ってからじゃないと支払えない。」こんな話ありえないと思います。そんな中で昨日（５/25月)に連絡が有り、本日会社の方まで（５/26火)行き話をして来ました。ところが、話にもならない程一方的で平行線のまま、最終的に会社側が言って来たのは「こままだと整理解雇になってしまうぞ！」っと「１カ月分給料支払うから、会社の業務命令に従えないんならやむを得ない」と言うもんですから、だんだん面倒になって来てますし、あの腐りきった会社に戻るのが嫌になってきました。つきましては、会社都合の整理解雇の場合は、失業保険はいつからの受け取りが可能ですか？この先もし事務の仕事を復活したとしても,嫌がらせ行為のような事もされそうですし、パワハラ的な行為をされるのが懸念されます。ですから、私は会社側とは完全に手を切って整理解雇を受けいれてやり直したいと考えてます。また、解雇の時何か用意したり、何か準備はありますか？どうか労働問題に詳しい方おしえてください。

Answer 1

整理解雇といっても、いろんなケースがあるため、相談に行くしかないかと思われます！

Answer 2

整理解雇は特定受給資格者ですので、待期の7日を経ましたら失業手当の支給を受けることができます。ハローワークへもっていく離職票などは会社が一式揃えて送られると思います。ただし、失業保険の手続きは先行して行ってください。書類は後追いでもハロワ側で手続きをしてくれます。書類を待っていると数日分支給が遅れます。

文面を見る限り、配置転換に不当な理由はなく、会社側は解雇回避措置をとっていると思いますのでうらみつらみはのこしませんよう。

Answer 3

あなたを拾う会社他にないですよ。

Answer 4

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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https://youtu.be/RNUC6_aJ008