教えて!しごとの先生
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美容師です。オーナーと2人で仕事してます。

美容師です。オーナーと2人で仕事してます。オーナーは美容歴33年になりますが、フリー客、メンズ客は入ろうとしません。指名の慣れた人しかしたくないみたいで、メンズ客に関しては、最近のツーブロックスタイルの良さがわからんといい、僕がどんだけお客さんを抱えてても、受付で待たして、僕の手が空くのを受付で腰に手を当てて台に片手ついて立ってボーッとしてます。 先日、2人抱えてた時に、1人をシャンプー入ってもらい、別の人を僕が隣でシャンプーしていました。 その時の会話が、お客さんは僕のことを丁寧なのと押し売りがなく、馴染みやすいっておっしゃってたことに対して、『だから彼、営業成績悪いんですけどねー』と一言。 褒められたことに関して、調子には乗らないですがその一言をお客さんに言う必要あると思いますか? しかも、別の人には僕が休みの日に予定合わなくて変更して頂いた方に、『彼が休み少ないってわがまま言い出したから、仕方なく休みあげたんですよー。辞められても嫌やし、泣く泣くね。』と。しかも、コロナな従業員の雇用調整助成金をもらうための休みであって、定休日以外休みを希望したことは今までありません。定休日でさえ支店に出勤して20連勤もしましたし、僕が休む場所はいつも店都合で決まります。 冗談のつもりですが、言葉の選択、内容がおかしいと思うんですが、こんな上司どう思いますか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    美容室経営者です。 それが、あなたの意思であなたが選んだ上司です。別にどうも思わないです。 それだけベテランの経営者が売上を下げてまで自信のない客層を避けるのは「悪い評判が立つくらいなら、やらないで売上が下がったほうがマシ」くらいの理由はあると思います。 それを一般労働者と同じ目線で「順番にやれよ」と思うあなたも互いの役割がわかっていないと感じます。 他人のあら捜しは上手いが、自分の勝手さはわからない、あなたもオーナーも同じようなもんです。

    なるほど:3

  • パワハラ上司ですね。。 きっとお客さんもオーナーのことを、おかしいと気付いてると思います。 早めに転職した方がいいと思います。

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