確かにいますね。 長く勤める無能な正社員ほどやりますよね。 私が観察した限りでは、おそらくそういった人は下手です。 人の扱いも介護技術も低レベルですよ。 だからこそ、「私はみんなが嫌がる仕事をやって上げているのよ」 って感じで、雑用をやって見せます。 忙しく見せることで、介護に入らなくても言われない様にしているんです。 私の職場にもいますよ。私よりもずっと長い職歴のくせに、 掃除、洗濯、風呂掃除、配膳の準備しかしない人。 それも知識馬鹿で偉そうに上から物を言いますが、 一緒に介護に入るととんでもない事ばかりやります。 例えば、風呂介助では移乗も出来ず、着替えもさせられない。 かなり時間がかかり、お客様からクレームが来ます。 他にもオムツの当て方が下手で、きちんと当たっておらず、 横漏れはしているし、下手するとシーツまで汚します。 ズボンを下げた途端、オムツも一緒に脱げますからね。 ほんと、長い職歴で何をしてたの?と聞きたいくらい。 着替えさせればアザだらけ。移乗させれば転倒事故。 お客様との話し方も知らず、クレームが来ます。 だからこそ、本人も自信喪失しているみたいで、 自分からは入りたくない様です。 ただ、その人が良い人であるなら手伝ってあげてもいいですけど。 嫌なタイプの人間なので、凄いムカつくんですよね。 まあそういう人は、手伝ってやっても感謝はしません。 どんどんチクりましょう。 もし、介護に入らないのであれば、雇用条件が違いますよね? 給与も違ってくるはずです。 介護士って、チームアプローチでやってるんで、 一人だけ楽だと他の人が大変になりますよね? 同じ給与なら、同じ仕事をして欲しいです。 もし、上司に報告しても変わらない場合、 「〇〇さんの介助お願いします」と声掛けして行かせては? 雑用をやっていたら、「私がやります」と介助をやらせましょう。 それで、出来なくてやらないのか? ただサボりたいだけなのか判明すると思いますよ。 過去に何かあれば上司が知っているはずです。 そういった場合、会社で止められている可能性もありますからね。 理由はともあれ、上司報告すべきとは思います。
上司から注意してもらう。
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