解決済み
コンビニ(セブンイレブン)で約1年バイトしてるのですが、疑問に思ったことがあるので質問させていただきます。 ・オーナーって普段レジをやるのが少ないのは当たり前なんでしょうか? ・オーナーはバイトと同じようにシフトに入らないのが普通ですか? ・シフトにほとんどの人が入れない場合や急に入れなくなった場合(葬式など)はバイトの人まかせでカバーしないのが普通なんですか? (私の所のオーナーは全然入りませんが裏にいて忙しい時はサポートはしてくれます。) 私がロングで入った時約45分の休憩がとれるのですがオーナーはそれをカバーしにくるのがめんどくさいからこまめに休憩をとるようにと言われました。 でも、忙しくてなかなかとる暇がなく休憩も全然できませんでした... ↑ これどう思いますか?当たり前ですか? 誰か詳しい方に答えてほしいですm(_ _)m
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コンビニオーナーは労働者ではなく使用者に当たりますので経営管理が仕事です。 コンビニ経営、複数店を持っていたり他のFCをしているかもしれません。 発注し廃棄ロスを抑え売上を伸ばす事を集中します。 2人も居れば大抵は回りますので忙しくなったらサポートをするのが基本でありアルバイトのレベルが低ければ責任者であるオーナーが出るしかありません。 出ないとなると優秀な人材として思われてるということになります。 休憩についても人はいるかいないかによります。ほかに1人でもいれば休憩取れますし 並んだら機会ロスにしたくなければオーナー自身が出るか休憩回しのために改めて人を増やすかです。 休憩中は体を休めるためですので出る必要はありません。
(1)店舗により異なります。オーナーにはオーナーの仕事がありますが、意地でもレジしたくなくてこもる人もいますし、逆にオーナーだけどレジが好きで多くの時間レジに立ってる人もいます。これはホントに店舗によって異なりますが、基本的にはオーナーはオーナーの仕事をしたい為にバイトを雇っているわけですので、当たり前とは言いませんが、基本的には少ないと思います◎ ⑵これも店舗により異なります。何店舗か経験していますが、朝から晩まで店舗にいるオーナーさんもいましたし、極力来なくていいように設定している方もいます。人手が足りていない場合はバイトと同じようになる方もいます。基本的に人手が足りていれば、自分の業務をしなければ行けない時間帯や、フェアなどで忙しい時間帯以外は来ないオーナーもいます◎ ⑶これも店舗により異なります。自分優先のオーナーさんは、いくら人手が足りていない時でも、無理やり社員さんを押し込んだりすることがありました。(15時間勤務にしたりして)ただ、レジが好きなオーナーさんですと、人手が足りない、足りているに関わらず、ずーっとせかせか動いていたりします。 休憩は基本的にはきっちり取らないとアウトです◎ 私の場合はたまーに忙しかったり、人手が足りてなかったりで、休憩なしで勤怠を押したり、もしくはオーナー、店長にご飯奢って貰ったりで何とかしていました。そのオーナーさんはあんまり従業員に寄り添っているとは思えないので、他のセブンに行っちゃってもいいと思います◎ まとめると、ほんとにオーナー、店長次第です。厳しいところはほんとに厳しいし、ゆーるいところは仕事中スマホいじる、タバコ吸う、お菓子食べる、なんてことが出来るぐらいゆーるいところもあります。 自分がどう働きたいのかによって、働くべき店舗も変わると思います。 基本的に休憩をきちんと取らせてくれないセブンはカスなので、憂鬱になっちゃうと思うし個人的には絶対働きたくないしオーナーにキレます。ビンタします。
間違った回答しておられる方いますが オーナーが入らないのが当たり前ではありません。が、入るか入らないかはオーナー次第です。オーナーはオーナーとしての仕事があります。バイトにはできない仕事があります。なのでレジはバイトに任せっきりでレジが回ってないのに裏で他のことやってるオーナーもいるでしょう。店長が別にいれば店長に任せるのも手ではありますがオーナー兼店長の場合もありますからバイトのシフトがうまく行ってないのであればその穴埋めをすべきなのはオーナーでないといけないと私は思います。 私が働いてた頃も休憩中に混んできたら途中でレジに入ったりしてたので休みが途中で途切れることはありました。がそれが普通ではありません。オーナーに話して 改善の余地がないのであれば労働基準監査署に通報するのも手です、匿名での通報は可能ですが今回の場合は匿名で通報されてもあなたが通報したとバレる可能性は高いので通報後居心地は悪くなるかもしれないのでお勧めはしないですが。この際仕事帰るのも手だと思います
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