２月上旬にある会社の面接を受けて内定を頂きました。

Question

２月上旬にある会社の面接を受けて内定を頂きました。入社書類や制服も内定を頂いた後、本社に取りに行きました。因みに入社書類はサインはしているもののまだ提出はしてません。

４月下旬から働く予定でしたがコロナの影響（新幹線などがある駅のお土産売り場）で家族から反対されました。自宅から距離もあるし駅なんてコロナの影響受けまくりじゃんと言う風に言われました。
わたしはどうしてもそこに勤めたく人事の方に相談したら「正直うちも今は人はいらんと思ってた、だけど内定をあげた以上断るのは失礼だと思い４月から入社させる気でいた。コロナが落ち着いたらまた人が足りなくなるから７月や８月くらいまで保留にしようか。」という話になりました。
両親から反対された日に緊急事態宣言でその駅自体も臨時休業になりました。
ですが緊急事態宣言が解除され今日から営業再開してるみたいです。
わたしは４月中旬から前職との契約が切れたため働かなければと現在、この内定を頂いた会社とは別の所にトライアル期間として働いています。
働く中でやはり内定済みの会社で働きたいという意思が強くなって来ています。
色々と分からなくなってきました。
そこで皆さんの考えをお聞ききしたいです。

①企業から連絡が来なかった場合こちらから連絡してよいか。
②内定を貰った会社から連絡があり、今トライアル雇用で働かせてもらっている企業にやめると伝えたら失礼か。

Answer 1

①良い。 会社側も連絡しようか、連絡くるか様子を伺ってると思います。
②この時期は、ある程度なんでも「コロナのせい」で許される。
なので、大丈夫。「こういう時期だから仕方ない」で、だいたい許されます。

感染や発症は、命がかかわることなので
会社も強く言えません。
個人の判断にまかせている部分があります。
「駅だから怖い」という意思も尊重されると思います。
なので、行きたくなったら連絡して行けばいいし
やめたい時期にやめてOK。

発症者が減ったから、営業再開されたけど
ココから先、どんどん「減る」とは決まってません。
また増えたら営業自粛もするだろうし、緊急事態宣言も出されることもあります。

なので、会社側も「わからない」です。

働きたいというなら、働いてもらうし
休みたいというなら、休ませます。