コロナ禍で内定をいただいた企業へ転職すべきか。

Question

コロナ禍で内定をいただいた企業へ転職すべきか。転職希望の社会人5年目27歳です。
おととし～去年より少しずつ転職活動をしていましたが、
全く内定をいただくことはできませんでした。が、しかし。
今回のコロナ禍でやっと内定を1社いただくことができました。
希望していた職種で、志望度はそこそこ高いです。
ですが、信頼している人に転職の件について相談したところ
「コロナが終わればもっと良い求人が出てくるだろうし今焦って決めるのはどうなんだろう」 と言われました。
そんな気がしなくもないですが、コロナの収束がそもそもいつになるか分からないし
転職活動で今まで少し苦労をしてきた私からしてみれば、上を見たらキリがないとは思っています。あと今年もう5年目ということで、転職踏み切るなら今かな、と。
今回内定頂いた企業への懸念があるとすれば、
・有給の取りやすさ(今の職場は有給取りやすい)、 完全週休2日ではない(隔週で週6勤務らしい)、 残業が少しだけ増えそう、職場の人の年齢層(今は若い人同士で和気あいあいやっていて心地いいが、内定先は年齢層高めでかなり落ち着いてそう)、仕事のハードルの高さ(仕事の責任や裁量は重くなりそう)、立地条件(今は都心でランチにも困らないが、内定先は駅から離れていて少し不便、周りに何もない)
お給料については、先方が今考慮してくれているところで、最終決定はお給料次第かなと思っています。ただ、今の企業は住宅手当、退職金はないのですが、内定先はそのへんの制度は整っている感じです。
ちなみに、通勤時間は今よりも40分短くなります。
客観的に見て、皆様はどう思われますか？今ここで転職を踏み切るべきでしょうか？

Answer 1

貴方が今の内定先よりもいいところに採用される自信があるか次第と思います。

また、転職活動前に転職先に求める最低ラインを定めておくことをお勧めします。見えないところに今よりもいい会社がある可能性はいつまでたっても否定できません。内定後に悩んでいると、内定を失うリスクが出てくるでしょう

Answer 2

行くべきです。
平時に採用されなかったのなら
景気が回復して良い求人が出てきても貴方は採用されません。
だと今魅力的な仕事を逃したら二度とそれ以上に出会えないでしょう。

Answer 3

2年前からやってなかなか決まらなかったんですから受諾したほうがいいのでは。

Answer 4

どうにも理解できませんのは、

＊「信頼している人」からの助言と、見ず知らずの者の意見を天秤にかける発想

…なのですが。

天秤にかけるというより、見ず知らずの意見を全面的に採り入れる趣旨なのですよ。「～べきか？」ですからね、指示命令待ちとでもいうような。

そんな決め方でいいんですか？
身近な「信頼している人」の助言とは真逆の指示命令に従ってしまう可能性…