失業手当について質問です。

Question

失業手当について質問です。妻が育児休業中でしたが4月から正社員からパートに切り替えて復帰予定でした。
しかし、コロナの影響で出勤はなくなり現在出勤予定はありません。
そうであるのであれば、退職して失業手当をもらった方がいいのではないかと思うのですが、4月1日からの給料は0なので失業手当の金額に影響してきますでしょうか？
影響するのであれば早めに退職した方がいいと考えています。
宜しくお願い致します。

Answer 1

意味わからん質問だな(笑)

(妻が育児休業中でしたが4月から正社員からパートに切り替えて復帰予定でした。)

つまり、今は何？
無職？
まだ、正社員？

あと、退職して失業手当をもらう？
失業手当って何？
そんなもんはない！！
誰がくれるのかな？

Answer 2

〉失業手当の金額に影響してきますでしょうか？
しません。

・そもそも、賃金の対象になった日数が11日以上ある賃金月のみを対象にする
・休業手当が支払われた場合も、その額や支払いがあった日数は計算から除外する
ので。

ところで、「使用者に責がある事由による休業」として使用者から休業手当を受けられる可能性が高いと思われるのですが？
とくに、他の従業員は出勤していたり、休業手当の支払いがされていたりするのなら、育児休業介護休業法が禁止する「不利益な取り扱い」ですので、完全に違法ですし。